面对Leader的碎碎念

团队 == 军队？

当你是一个Leader的时候，你所代表的生产力就不是个人的生产力，而是团队的生产力：人力终归有尽时，团队的力量才有更大的可能性。

团队的规模越大，对你的要求就越高：持续的招聘面试，与团队充分的沟通，安排团队工作、培养团队成员，设定合适的Check Point等。

切记：Hire Wise & Fire Fast。
选择尽管残忍，但是选择是Leader必须要做的事情：我们要的是把事情做成，成就整个团队，让大家可以增值，而不是做老好人。

着手当下，眼光放长。
让自己的团队在内部、在外部，在当下、在未来都具有竞争力。

有压力，但是也有产出：业务发展是解决一切问题的良药。