新增工资项

1. 通过复制
   路径1：SM30→V_512W_D，复制一个相近的工资项；
   [累计]
   CN 累积工资项
   1 总金额　　　　　　　　　　　　　　是否打钩，决定了是否累计到/101
   3 应征税的薪水　　　　　　　　　　　是否打钩，决定了是否累计到/103
   10 净支付/扣除
   50 PHF/SI 基础: 标识符 C
   51 基本工资总计

2. 完全新建
   系统中的工资项不满足要求时，用户可以自己创建新工资项。
   工资项的创建一般采用拷贝已有的工资项来实现。一般自己创建的工资项第一位用数字，可以和系统原有工资项区分，系统原有工资项第一位为字母
   1）路径：SPRO-> 人事管理->人事管理->工资核算数据->额外支付款->工资项->创建工资项目录
   2）维护工资项基本属性
   复制出的工资项要通过视图V_T511维护基本属性，视图V_T521Z 可控制工资项在哪些信息类型中使用（将工资项分配给工资项组）。

   
   image.png

3）维护工资项对应的雇员分组和人事子范围分组
路径：SPRO→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→工资项→核查工资项目录→为每一PS和ESG定义工资项容许性
在这里配置了那些员工组、员工子组和人事子范围的人员可以使用此工资项（将工资项和人事子范围、员工组关联）。

image.png

其中的数字代表的员工子组或人事子范围分别在“SAP 用户化实施指南→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→工资项→ 主要工资项的员工子组和主要工资项的人员子范围”中定义。