在公司有时被人排挤，领导也不待见，我们就被边缘化了。
千万不要气馁，多从自己的身上找原因，公司肯定是要用当前对公司有用的人。
非常重要的人才能得到公司的青睐，分析一下为什么我们不受待见，为什么被边缘化。
是因为能力不足吗，还是因为我们的脾气不好，不是领导核心圈里的人。
因为年轻，说话的分量不够。
领导有些事情宁可用忠诚于他的人，并不是要用能力强的人。
事情做好、做坏是一回事，但要按照领导的想法去做，这才是最关键的。
如果不想卖身投靠，不想成为领导的核心圈，是所谓靠本事吃饭的。
吃技术饭也行，靠本事吃饭需要打好基础，今后跳槽也能找一份好工作。
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被边缘化的自己
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最近因为团队项目被边缘化，新项目接连流产，已经可以上市的项目突然宣布不做了，又加上外包岗的离职，作为正岗也有被裁员...
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本文标题：被边缘化，也有其好的方面
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