生活中经常有没有达到预期的目标，你思考了未达到预期原因吗？你思考接下来该怎么做的步骤了吗？我们进行这个思考原因及对应的解决方法的过程就是复盘。古人云：吃一堑、长一智，也是说的是复盘。

什么是复盘？

复盘原本是一种围棋术语，本意是对弈者在下完一盘棋之后，从新在棋盘上把对弈过程“摆”一遍，看哪些地方下的好，哪些地方下的不好，哪些地方有不同甚至更好下法的过程。把对弈过程还原并且进行讨论、分析的过程，就是复盘。通过复盘，棋手们可以看到全局以及这个对弈的过程，了解棋局的演变，总结出适合自己和不同对手的套路，或者更好的下法，从而提高自己的棋力。用到个人管理上，复盘指的是从过去的经验、实际工作、生活中进行学习，帮助自己有效的总结经验、提升能力、实现个人“绩效”的改善。

什么时候需要复盘？

1.新的事

新的事是自己第一次做，那么在昨晚之后无论是否达到预期，都需要讯速的进行福哦按去总从中摸索经验教训，找到下次再遇到这样的事情可以改进的地方。

2.重要的事

重要的事情，在做的时候格外谨慎，繁琐，所以我们在做完之后，也需要复盘，及时总结，以摸清规律，以提高成功的概率。

3.有价值的事

复盘是一种行之有效的学习方式，你如果对于某些方面需要提升，或者这件事情对你有价值，你可以在事后及时复盘，从而促进个人成长与自我发展。例如，你想提高自己公众演讲能力，那么在参加万一次公众演讲之后，你可以通过复盘，找出自己的成功之处与不足之处的根本原因，逐步高清公众演讲的诀窍，并制定针对性的改进计划，以便尽快提高自己的公众演讲能力。

4.未达到预期事

如果一件事情未达到预期，或者到期逾期了在过程出现一些偏差或缺陷，就说明你或者团队对这件事情的规律掌握程度还不高，应对能力有一定的欠缺，正式你需要提高的地方，或者你可以从中学习。因此你需要充值复盘。

通过复盘，还可以讯速制定改进或者补救的措施。通过复盘结果的分享，还可以让团队内不犯此类错误。

如何做个人复盘呢？

      1、回顾目标。复盘的时候要先回顾一下我们当初想要达到的目标是什么，预先制定的计划是什么。

        2、评估结果。把结果与预期目标对比，评估哪些地方做得好？哪些未达到预期？

        3、分析原因。找出导致成功或者失败的根本原因。要找出来是哪些因素造成的失败；成功的关键因素又是什么。

        4、总结经验。我们从复盘的过程中学习到了什么东西？如果以后遇到类似的情况，可以如何进行？

我给大家分享一张表格

使用该表格时，应注意以下事项：

1.复盘不能简化为简单的填表

2.在使用的时候，需要自上而下，从左至右的进行研讨引导。也就是先填写一些概要信息，然后按照步骤1-4的顺序进行思考。

3.“初衷”可以理解为做某件事情的目的，出发点；目标要符合smart法则。

4.在评估结果时，既要思考好的一面，也要找出失误、失败或者未达预期的地方。

5.对于成功和失败的原因，既要考虑客观原因，也要深挖主观原因，多问自己几个为什么

6.制定行动计划时，不要泛泛的列一些看起来对，但是不知道怎么做的虚话，一定要要具体措施，时间要求。

复盘是一个过程，不经过复盘的人生不值得过，希望大家在以后的工作和生活中经常性地复盘，把经验转换成能力！