最近，一部名为《我到点下班》的电视剧重新进入人们的视线，剧中公司员工以到点就打卡下班的行为来拒绝996工作模式以及加班的片段，让大家直呼“看得实在是太爽了”。
“是否应该到点就下班”，“下班时间后的额外工作要不要做”，这本身就是经久不衰的话题。
大多数的人答案分为两种：应该到点下班，本来下班时间就是规定好的，没有必要去拖延，额外工作也不应该再做，工作和个人生活应该是各自独立的存在；不应该到点下班，如果今天的工作没有做完，就不能拖到明天再做，额外的工作也是自己份内的事情。不仅如此，甚至有不少人都奉行着“领导不走我不走”的原则。
也许还有一种，不敢到点就下班，额外的工作不敢不做。
两年前，初入职场的韩冰就属于“不敢”的这一类。
面试时，HR表示工作日每天的下班时间是傍晚六点，偶尔会有加班的情况出现。韩冰认为这完全可以接受，临时有其他工作加一下班也是很正常的。然而，入职第一天的傍晚六点，面对几乎没有员工离开的办公室，韩冰也不敢轻易离开。手头上没什么工作的她，只好默默地打开电脑上留存的之前的工作文件，开始学习。
韩冰本以为是自己今天赶上了加班日，可没想到，第二天、第三天依旧如此。每次离开公司，都临近七点，路上再奔波一个多小时，到家已经快八点半了。初来乍到，她不好意思问同事如此“敏感”的话题，只是疑惑，他们每天六点之后，真的还在做工作吗？
半个月后，韩冰手头上的工作渐渐多了起来。但是她工作效率比较高，几乎都可以在六点之前完成。可即便如此，她依旧不是到点就下班的那个人。直到有一天，总经理拿着一份文件，让她在下班之前完成一份汇报ppt，那时已经五点二十，而做完这份ppt，至少需要两个小时的时间。斟酌再三，韩冰还是从总经理手里接过了这份文件。那天，韩冰离开公司的时间是七点五十，办公室内已经空无一人。
不知是因为她的ppt做得太好，还是因为她不会拒绝工作，那天之后，几乎每隔几天，领导都会在临近下班时再给她布置一些其他工作。慢慢，她的工作一天比一天多，回家的时间也一天比一天晚。每天的晚餐是送到公司的外卖，制定的运动计划无法完成，列好的书籍、电影清单也没有时间去看，朋友的邀约推掉了一个又一个......她突然发现，工作已经快占据了一天的大半，留给自己的时间几乎没有了。
面对夜晚的路灯，面对早就过了下班高峰的地铁，韩冰觉得，这不是自己想要的生活。第二天，她便提交了离职申请。
离职后，韩冰想，如果下一份工作依旧是这样，那她的离职还有什么意义呢？她希望自己的工作时间可以完全由自己来安排，特别是下班时间。如此，她想到了正在做自由撰稿人的闺蜜，“为什么我不可以做一个自由制作ppt人呢？”。
得知她的想法后，自由撰稿人闺蜜给她介绍了某服务交易平台。了解过后，韩冰就在ppt制作版块发布了自己的服务。因为之前工作时她独立制作了一些项目ppt，其中不乏较大项目，加之她在大学时就有接单制作的经验，所以她上手非常快。她收到第一笔酬金时，距离她入驻平台只过去了十天。
如今，韩冰已经在该平台工作了一年有余，这样的工作时间与工作方式，让她充满了干劲。“我终于不再是那个奢望没有额外工作，每天到点就能下班的人了”，韩冰认为，是这个平台，让她重新拾起了对于工作的热情。
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