【欣赏及自省】
1、早上还是听从医生的建议，尽量不做剧烈运动。早起不跑步到公司，爬楼梯到6楼。感觉手术部位还是有突突突的疼痛感。不过有疼痛感，可以让自己更安心的工作，因为啥也没心思想。
2、早上听樊登老师讲《人生的底气》，文中主要讲孟子。里面有非常多的智慧语录，孟子是儒家学派的代表人物，本身就主张人性本善。听完觉得孟子身上有一种浩然正气。如凡事要保有初心。“生，亦我所欲也；义，亦我所欲也。二者不可兼得，舍生而取义者也。” 人要保有自己的立场。“人有不为也，而后可以有为。”
3、周一事情非常多，各种大小会议及事项。为了防止有遗漏，用清单列表来做管理。一些事项还是要和团队分工协同来处理，会更高效。另外自己也能把控好重点方向。
【知感悟行】：
知：最近在研究组织形态管理，发现最终还是会回归到管理人性。无论何种组织形态，都要建立在人性基础上。但知道和做到中间还要结合实际的状况来思考。
感：人性是人的本性，也是人类物种共同的属性。而且人性特征也会随着时间、空间的改变有所变化。尤其组织把这么多独立人格的人组织到一起为一个目标而努力，确实是件不容易的事情。
悟：人性会分为复杂性、独特性和价值性。正是由于复杂性，才让自古以来仁人志士都在研究人性，有不同的价值主张，但都是有目的性的研究。独特性在现代社会越来越被体现，即保有人性的独立性，又有人格的特殊性和差异化。只有真正尊重个体的差异，才能把人的价值发挥出来。带团队也是一样，要给予更多的尊重和引导，才能给同学以安全感，才可能会有更多的创新，当然规则和机制的建立就至关重要。
行：反观自己现在带团队还没真正践行到位。正如古人讲的“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。”自己在规则和机制的建立上还要再加强思考。即要有仁爱之心，又要有严明的规则制度。
【感恩】
1、感恩章峥主任的助理医师，今天发信息来问询植牙的状况。工作了一天，白天只能吃流食，感觉伤口处还有突突的疼痛感。整体感觉还好，期待明天能完全消肿。
2、感恩岳母早上帮忙炖了鸡蛋，自己只能吃流食，吃炖鸡蛋正好补充点蛋白质。营养素全天补充，相对精力还比较充沛。
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