选人

美文。摘自头条。

腐败的重要土壤就是干部的产生机制！所有干部的产生不是靠群众选举而是由上级选拔任命，那么为了当干部和升职，都必须讨好上级干部，重点是讨好说了算的关键上级。那么讨好上级干部的最好办法就是行贿、拉关系，权钱交易、权色交易。这些私下、秘密的腐败交易大行其道，层层行贿拉关系蔚然成风却又非常隐秘，难以查证和监察，这样的腐败土壤，必然滋生大量的铤而走险的腐败分子。

权力腐败是古今中外普遍存在的，治理腐败是历史性、世界性难题。历史上的朝代更替，毛主席担心的历史兴衰周期律都是是因为官员干部腐败造成。

利益和享受使很多干部变质，很难做到不想腐，不敢腐，不能腐。要想当干部，要想升职必然腐，要想消除腐败必先消除腐败的重要土壤，消除腐败的土壤必须改革干部的产生机制。

干部的产生机制很复杂，非常重要，很难公正公平。靠上级选拔、任命干部，一定是片面的难以任人唯贤的，必然产生、加重腐败；而民主化普选，也未必就能公正公平，西方的民选和农村试行的普选弊端也很多。靠上级选拔任命干部很容易产生贿赂上级滋生腐败；民主选举干部也会产生金钱买票贿赂选民，或为讨好选民优先出台实施短期有利选民而长期不利发展的短期施政。但买票贿赂选民总比贿赂少数关键上级难度大得多。

人的本性是自私的，善于隐蔽伪装，欺诈欺骗。未来有一种干部产生新机制，就是人工智能系统遴选，人工智能系统遴选，依靠区块链网络和现代全方位信息技术，大数据，跟踪记录每一个希望当干部的和想升职的人，从他们的小学到大学的学习成绩，思想觉悟，做过什么？说过什么？有哪些成绩、成果和政绩？犯过什么错误？有什么能力和真才实学？全面跟踪，从所有有意参选干部的所有人中遴选出最好最合适的人选。人工智能能真正做到大公无私，不讲情面，公正公平，一丝不苟，区块链技术不可人为操控篡改。

科学技术是第一生产力，提高生产效率，推动人类文明升级。科学技术也能用来产生科学公正公平的干部遴选。