学渣怒答此题：最让我相见恨晚的学习方法是建立反馈机制。
先吐槽一下我的学习历程。从小我就发现，我和别的孩子最大的不同在于，我对什么都感兴趣。有几年，我很喜欢看《动物世界》，尤其是关于蟒蛇的，但说实话现在的我已经记不清关于蟒蛇的任何细节。有一年我甚至迷上了粉笔雕（如下图），整天去老师的桌子上捡粉笔，拿小刀雕成镂空的形状。我也不知道那么做有什么意义，纯粹是觉得好玩。那时候我学习成绩也还不错，性格活泼开朗，几乎可以说无忧无虑。这种什么都迷的状态持续到了高中时期，上高中之后，我的学习一落千丈。自信心也遭受了空前打击。
（图片来源于网络。若有侵权，联系本人删除）
工作之后，我回顾以前的学习状态，发现了一个显著的问题，我接受知识的速度很快，但同时也很浅并不扎实。小初阶段的知识较浅我还能理解，但高中之后就不行了。伴随着学习动机的下降，导致我后来几乎放弃了，最后我考上了一所武汉的三本院校。关于这段经历，可参见我的回答
现在的我如果能穿越回去，我一定会告诉那时的自己：学习非一日之功，给自己建立一套反馈机制，才能更好地坚持。
先po一张图，看看工作之后，我学了什么。
上图并不完整，后来我又继续学了李叫兽14天改变计划，并拿到了优秀学员证。
入职两年半以来，我利用工作之余学习Word、PPT、Excel以及转岗做活动运营，接着学习李叫兽14天改变计划。目前我正在学习SQL，接下来计划学PS。
当然，跟知乎大神相比不值一提，但对于我自己来说意义非凡。我在这里分享出来，主要是希望能够帮助跟我一样起点较低的小伙伴们一个参考。
说回正题，什么叫做“反馈学习法”呢？
《楚乔传》第五集里，赵丽颖跟着宇文玥练武，看到妹妹们受到银铃铛丫鬟锦竹欺负，忍不住出手打人，接着打赢被罚继续练武的过程就是很典型的“学习-反馈”模型。
练武（学习）
打架（行动）
打架打赢（反馈）
被罚练武（改善）
剧中，楚乔在被罚的过程实际上是宇文玥看出她在练舞上的进步，然后继续给她加码，让精进的过程。在这个过程中，宇文玥表现得是一位严师，实际上对于有天赋的选手，采用这样的方式也是对的。
但是有一点很重要，老师严格或者慈祥与否并不重要，重要的是这一套陪伴楚乔练武术的吐着箭的“龙头”。
我们想要快速进步，最好也能找到这种纯粹客观、无评判、可量化的反馈机制。过多的夸奖和过分的苛责，都不利于快速进步。
有点像我用过的一款英语学习APP，叫做英语流利说。此题利益无关，由于没有外部激励，我在学习流利说3个月后自动放弃了。但是这款APP给我留下来深刻的印象。
为什么呢？
首先，它会给你一套测验题，测试出你的英语水平，我当时的水平为Lever3；然后系统给你制定一套任务，类似于游戏，前一张卡片的所有题型完全解锁后，可以进入到下一个阶段。题目由易到难，层层递进。而且你也无需害怕你的发音不准，反正对着的是APP的系统，又不是真人。你还可以反复会听自己的语音，观察自己哪里不准确，以便于下次纠正。虽然我放弃了学习英语，但这套方式我认为完全就是按照一个科学的反馈模型做的。
那么，如果缺少这一套纯粹客观的反馈机制，我们应该如何建立呢？
最重要的是学会观察自己的变化，不带任何色彩。是不是理解起来不容易？接着往下看：
比如说，我在学习李叫兽14天改变计划的时候。一开始听课程很兴奋（学习），学完之后立刻开始用起来了。然后，我跟公司的领导说，这次的节日海报由我来担纲吧，获得批准，我输出文案（行动），将自己的写的文案发给同事看，另外还转发到朋友圈看朋友们的反应（反馈）；根据他们的反馈加上李叫兽课程学习学长的分析，针对我的第一版本文案进行优化（改善）。
另外，还有整个学习的过程中，学习这件事，对我来说，还有一个比较客观的反馈，就是薪资。学习-工作有效果-加薪-再学习-工作有成效-加薪。这样的良性循环让我重燃学习的兴趣。
以上就是反馈学习法。重点在于：
1. 把目标分成尽可能的小块，学习，然后行动。
2. 这些小目标完成后有相应的奖励，这个奖励当你完成目标时会立马发放给你，及时反馈。
3. 如果做不到依靠外物，则需要不带评判地自我观察。
另外下面还有一些，其他关于学习的建议供你参考：
一、断舍离“干货”类公众号
一方面，碎片化时间都是5分钟、10分钟这样的单位的。这样的时间刚好可以看一篇短小精悍的微信公众号文章或者一条微博。一般看过也就忘了，不能够吸收。
另一方面，关注的公众号信息过多，如果我们来不及看，就很容易造成心里愧疚。一旦看不完，就认为自己对时间的效率把握不足，但又无计可施，最终自暴自弃。
与其困在自我责备的死循环里，不如将198个微信公众号断舍离一部分，给自己的成长留出一段空间。
二、找到合适的教材和学习平台
如果说快速建立体系化的知识能有什么捷径的话，那一定是挑选教材了。这里不仅仅是指学术型的研究，其他的与工作相关的学习、培训都是一样的。
一套好的教材能够降低学习难度、节省教学时间。除了纸质书，现在在线学习平台也能提供优质的教育。我推荐几个比较常见的在线学习平台：网易云课堂、三节课、暖石、驽马、菜鸟教程等的。
下面分享三点关于在线学习的体验：
1. 简单、易懂、不需要100个课时
职场人的时间很宝贵，不能指望教材越厚越好。最好能够简单、易懂、可操作性强，能够可视化表达，便于形象记忆。
有一次，我看到一个有名的新媒体大V在公众号文章的卖课程的文案，里面里宣扬他的在线课程整整100节课，另外还赠送2T学习资料。当时我就果断舍弃了。100节课太长了，看到2T的学习资料我就更害怕，这得浪费多少时间。
职场充电要快，要准。我们都希望快速获得职场竞争力。所以找课程的时候，一定要找口碑好、时长短的。针对研究型学习，这条不一定适用。
2. 付费课程的效果比免费课程的效果好
无论是买书也好，卖课程也好。我的经验是想要获得好的学习效果，一定要自己付费的。
为什么呢？我把自己购买的在线学习课件分享给了几位身边的朋友，但是由于是“免费”得到的，所以并没有人认真学习它。如果是自己付费买来的，为了不浪费钱，你也会逼迫自己把它学完。
另外，如果连买书的钱都舍不得出，一般来说学习的动力不会太大，这样的人也很难坚持学习。
三、利用一切零碎的时间进行翻滚式学习
我理解的翻滚式学习是这样操作的：一边学一边用；一边学，一边教。分享一段我学习Excel的经历吧：去年6月份之前，我几乎不会使用Excel的任何技能，甚至连一个表格中可以创建多个sheet都不清楚。熟悉我的朋友都知道，2016年6月份之后，我转岗活动运营；为了做好成本控制和活动统计，我打算学一点数据分析。
7月份，我在网易云课堂报了Excel课程，一边学一边用，不懂就问，不会就边用变查百度。经过短短几周的学习，我已经基本掌握Excel80%的技能。最神奇的是在知乎上答题，还被很多小伙伴喜欢了。详情见我的回答疯哈哈哈：你有哪些一鸣惊人的操作？
最后，愿你对学习这件事乐在其中，收到应得的反馈。
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