1993年5月我调洞头乡任党委副书记分管党群，党委书记张永棉，乡长蒋新雄也都是刚调来的，对乡机关干部情况正在了解中，管理方案还在孕育。
在两次干部会议中发现，纪律涣散，没有会议时间观念，这种状态急待拯救！如何拯救？张书记在党政会上提出这个虽小又关乎大事的问题，我觉得要找到一个突破口才行。于是我提出了一个自感奇葩的建议，说：首先从会议制度开始吧！不按时到会的给予经济处罚，迟到的当场兑现，罚谁合适呢？我看还是从我罚起，这样会有一个好的结局。
大家斟酌了一下，同意了我的想法。
5月20上午通知栏内公布了一条通知：本晚8：00在二楼会议室召开全体干部职工会议，会议重要，不得缺席迟到，否则予以处罚…，当晚会议时间快到时有位副乡长叫我“彭书记开会去了”，我应道：我还有点事，你先去吧！于是我慢条斯里的8：20才到会场，主管组织纪律的王跃
超点着我语气难听地：“彭副书记，你也迟到太不象话了”，大家看着我时，张书记马上站起，“彭副书记开会迟到，同样要罚”，表情非常严肃，我乞求道：请原谅，下不为例好吗？“不行，王委员收罚扻”张书记话中带有怒气。这该是火候了，我也爽朗的拿出50元提给王委员，并放开喉门：罚就罚吧！今后要一事同仁哦。
从此，为洞头乡政府机关干部作风的转变，打开了突破口，新一轮的规章制度的执行势如破竹，一直坚持着，为搞好各项工作提供了组织纪律保障。
这虽不是锦囊妙计，但踏实得没有一丝的瘕疵。
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