办公室里的小同事,去年秋季开学刚入职,就赶上了疫情,在家里上了三个月网课。
这学期开学到现在,满打满算也就上了三个月的线下课。小姑娘自身条件非常好,也很好学,善于听取他人意见或建议。上周通知她这周三上新入职教师的课。她利用周末的时间进行了准备,周二我们年级的语文教师听了她的课,并提了一些建议。周三她到录播室讲课,感觉比周二时讲得更顺畅一些。昨天,我下班刚回到家,接到她的电话,说是今天教育局教师发展中心的老师要来听课,安排她周五第二节讲课。还是讲之前讲的那一课。我就昨天听课中出现的问题,又给她了一些建议。并鼓励她不要胆怯,认真准备即可。
晚上九点多,她把准备的教案发给我,我们沟通了半个小时。我建议她再给主管教学的校长打个电话,把自己的想法再和校长说说,她们又沟通了一个多小时。晚上十一点多,我不放心,又把电话打了过去。恰好,她结束了和校长的通话,我也没有多说,督促她赶紧准备教学设计和课件。时间也比较紧。
早晨到学校时,我问了一下,她昨天准备到两点多才休息,早晨又早早地起来。看来应该比较有信心。第二节课,我去听课。这次从教学设计到课件,都准备得非常充分。上课时,时间安排得也比较紧凑,师生配合默契。总体来讲,这节课讲得还是不错的,一次比一次有进步。到底是年轻,虽然昨晚睡得比较晚,但丝毫没有影响她上课的状态。我及时给予她鼓励,作为刚入职的教师,这个小姑娘自身素质真是不错,短短的时间,进步很大。
教育局的三位老师评课的时候,也没有留情面,提出了很多不足之处。好在小姑娘年轻,这样的评价可以使年轻人进步得更快。年轻就是好呀,有及时改正的机会,有更大的进步空间。
相信经过这样一次又一次的历练,这个小姑娘会很快地成长起来。
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