上月27号美东时间10点半左右，拼多多以26.50美元每股开盘，开盘大涨超过42%，市值超过290亿美元。拼多多CEO黄峥当日并未到位于美国纽约时代广场的纳斯达克现场敲钟，而是邀请一位消费者代为敲钟。同时，纳斯达克也破例将敲钟按钮由纽约送至上海，并由6位消费者于两地同时敲钟，在中国企业历史上尚属首次。没错，这应该是近期最受关注的新闻了，至此，很多人都投来了异样的眼光：
（小编表示不是拼多多的粉丝，但对于一个三年就能发展如此迅速的企业很欣赏，毕竟这也是应运而生的互联网产物。）
除了有“假货”的拼多多，小米、美团、爱奇艺等互联网公司都在今年加入了上市公司行业，这让今年的互联网企业再次推上了风口浪尖，的确， IT行业是我国正在高速发展的产业，也是世人瞩目的朝阳产业。大家耳熟能详的阿里马云、小米雷军、腾讯马化腾、360周鸿祎、京东刘强东都来自我国IT行业，IT行业不仅为社会发展做出突出贡献，也成为年轻人热衷的发展领域，更是新一代青年实现梦想、创造财富的第一选择。
IT行业技术日新月异，产品层出不穷，希望找到好的工作，或是为进一步晋升做准备，都需要更好的产业，和新技术接轨，不断学习。
然而越来越多的IT企业在激烈的市场竞争中，加快了研发市场推进速度，企业没有时间和精力培养新人，更希望能够使用直接上岗的“成手”，或是具备企业基本能力要求的“半成手”。
而高校毕业生面临找工作的压力，又从象牙塔之中学不到企业实际的内容，所以在就业之前经过一段时间的企业案例实训以及模拟企业团队开发的实战，无疑是对大学生的就业起到一个实质性的推进作用。
另外，很多在职工程师也需要不断充电，以获得更好的待遇和晋升阶梯。
近年来关于计算机专业的就业形势争议很大，一面是IT行业发展迅速，人才需求量大，每年的人才缺口都非常的大，工作机会多，待遇高；一面是高校计算机专业年年扩招，就业情况却普遍不理想，能够对口就业的比率反而很低。
我国IT培训的发展历史从2000年左右开始，在此之前就很少有系统化的培训体系了，因为我国的信息化建设开展的时间也不长。国内的IT培训，差不多有十七八年左右的历史，这点与国内互联网的发展进程差不多。
至于存在的意义：很多行业都有培训机构，如外语类、厨师、技工等等。培训的过程是提高技能，目的是找到更好的工作。（想一想耳熟能详的蓝翔、新东方）这就是培训机构存在的意义，IT培训也一样。据统计，IT培训是仅次于外语类培训的第二大规模的培训系统，而这，当然要归功于：
接下来谈谈个人问题（不好意思啊，这边不是情感节目，也不讨论私人感情问题！），对于准备进入互联网行业的求职者，常见的问题就是该不该或者适不适合进入的互联网行业？还有就是应该怎么进入的问题？
至于是否适合的问题，最有资格回答的就是你本身，因为“只要你想要，就一定能做好”，这边可以归类几个影响因素：
1.性格
着重提醒一下，不是说喜静的人就比爱动的人更适合。学习IT技能要学好、发展好的，有几个性格是必备的，如“不服输”、“不嫌烦”、“好奇心”、“胆大心细”（脸皮厚就不知道了）以及最重要的“主动解决问题”，如果不具备，是走不远的。我个人觉得具备这些品质很容易做成一件事情。
2.爱好
如果从主观上就排斥电脑工作、排斥代码，那真的不适合，克服不了就只能接受事实，不能勉强的。正如你很难让一个看着电脑就头晕的人去学习敲代码、写编程；也很难让一个自我介绍都吞吞吐吐的人去做销售一样。
3.年龄
虽说学不在晚，但年级太大才进入这个行业，即使学会了，找工作时候会艰难重重。你可以换位思考一下，假设你是一个公司的技术经理，收到一份简历上写着“30岁，刚转行过来”，你敢要吗？
4.条件
这里讲的条件，是指能不能腾出适当的资金和时间出来。
而对于我们大多数人来说，这里的条件将会是我们重要的选择机会成本。而目前市场上的培训费用都从1.8万到3万左右不等，学习时间从3个月到9个月左右不等。除了这些，国内的IT培训机构有上万家，培训的课程从早期的C语言、JAVA、Web开发到Andriod、IOS以及现在的数据库、大数据等十多个分支，如果每个机构都去了解一下，估计你会有相当一段时间需要处理每个机构的询问和催促，消耗了精力，浪费了时间。
虽然一万多块钱对于现在的家庭来说不算什么，可是对于一个刚毕业或未毕业没有积累的年轻人来说，处在不想依靠父母，想要自力更生，一万多让他们纠结，无奈又不甘心，觉得费用太高了，有想着自己必须去学，自学付出的时间成本和毅力又让很大一部分人望尘莫及。
是不是说的某些人的纠结症都犯了？我是来制造问题的吗？当然不是，我是来解决问题的，培训方向和机构选择困难，培训费用高怎么办？这些问题都来交给职享吧！
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