见：7月30日四位同事负责盘仓，单独让小霞负责1、把仓库打印机的发票带回来；2、录入ERP系统，顺顺便录入的时候，让黄倩铭边示范、辩解说，录制一个短视频的教程。每样事情我都叮嘱两遍，感觉自己真的是像大妈一样。可是今天问她要视频教程，结果说没录制。当然她给了理由时间赶、来不及......
感：录制短视频也不用多长时间，其实一两分钟即可。因为只要另外一位同事录入的时候，她旁边拿个手机顺便拍下大致流程即可，对于视频的内容讲清楚步骤即可。真的就是只要一两分钟的事情，怎么可能没时间。结果她解释一堆，又是回来很迟、又是很忙。其实再忙都能抽出这1-2分钟时间，为什么没拍。只有一点，那就是都把这件事儿给忘记啦。所以解释得越多，给人感觉越就是甩锅。
思：类似这样的事情，我这边发生了好几次。几个月前，让王崇把三八节的货品给舒总带回来。我说了三次，结果还是给忘记了。同样各种甩锅，撒谎、推卸责任。当时真的很气愤。但自己也应该从中自我反思，比如当天盯着当事人，让他把这件事完成了，发信息给我确认下。不要对任何人，给予希望。只有自己对事情负责，才旅游进步。另外今天中午给黄倩铭说，下午他解说，我负责录制。结果下午，他就做了一份图文结合文档版的教程。把操作步骤都用截图一步步标注了出来，一目了然，比看视频还要方便。这让我很是感动，确实太给力了。
有些人你交代一件事儿，他完不成还各种借口＜60分；有些人交代啥做啥，没说的概不负责＞60分；有些人不仅把交代的事做好，还让你惊喜＞100分。希望自己永远做第三位，多给同事和领导惊喜。
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