极简模式这四个字,从去年开始经常在同事之间听到。这个说的是公司对于整个组织架构的一钟新的管理理念,简单说就是用最少的人干最多的事 。
今天在项目上,我又一次听到关于极简组织的相关的谣言。大家都人心惶惶的。说是区域630之前要完成极简组织,要大量裁员等等一系列管理动作。
虽然我知道对于我的影响不是太大,但是每次面对这样的消息就感觉心里慌张,马上就35岁了,未来的职场的路怎么走。无形的压力笼罩在自己的身上。
我曾经无数次想过要开始为未来做铺垫了,但是每次都是想一想,但并没有一个实际的行动。所以导致越临近职业生涯的瓶颈期,越发感觉心慌。并不是我没有危机感而不去行动,而是我自己不知道有哪些路可以走?
我现在唯一能想到的事,认真的工作,不断的提升自己,通过自己的不断的发现和尝试寻找未来的路。
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