2023年10月8日 星期天 晴 12 －23℃
“这个案件很重要，上面督的紧，咱拖的时间也不短了，这个月必须得启动调查。我看了案件材料，问题还不少，说明这个女人不简单，不是省油的灯。咱们现在统一思想，下定决心把案件查清，如果能办成留置案，作为一个小组，咱们就扬名了，别人都会高看咱们一眼。同时，对她所在单位来说，也是一种震慑，以后其他人就不敢这样为所欲为了……我是这样想的，咱们不要怕她四处找人，不管找谁打招呼说情，我想，如果她真的有问题，咱们的同行或领导谁都知道规矩，也都不太可能再徇私枉法替她说情。所以，大家放开手脚干，不要有任何顾虑。我会再和兄弟单位协商一下，调两个人来帮助咱们工作，如果办成留置案，咱和兄弟单位一起办，算咱们共同的成绩……”
“上周领导集体约谈了我们几个没有立案件的组长和书记，罚不择众，之前没有立案就不追究了。咱们必须尽快把她的案件立上案，下次不能再让约谈。到时那就不叫约谈了，就该通报批评了。所以，这件事必须往前赶，先立上案，然后再慢慢查也可以，你们看到底能不能立？我的意见是这周把案立上。她的问题，就算够不上留置，给个重处分我看也差不多，这女人太张狂了，影响太恶劣了……”
“通报一个事情，上午她的书记征求我的意见，要调整她当单位的副职，我同意了，我们调查案件不能影响人家单位的人事变动。再说了，万一她没得到调整，把责任怪罪到我们身上，说因为我们调查影响了她的进步，天天来咱这里闹，咱也受不了。她个性那么强，谁都不想沾她，咱可不能因为调查了案件，造成她天天闹事，对咱们个人造成什么影响，调整她的岗位不影响咱们查办案件……”
说要硬起手段不放过任何违纪违法行为，零容忍、杀鸡给猴看、杀一儆百的是你，逼着尽快立案完成任务不被通报批评的也是你，违反规定允许她调整岗位由部门领导成为单位副职的还是你。真想不明白，作为领导，到底懂不懂规矩，能不能有点职业素养，审查调查期间不能调整岗位，而不是调整岗位不影响审查调查，连这些哩个儿楞都不知道吗？如果查出惊天结果，她却得到了重用，到时候怎么写报告？我们作为案件主办人，对案件终身负责制，你拍板决定的问题，有了差错得我们背着，想过可能对我们造成的影响，想过后果吗？
天天读报纸，学理论，笔记抄了一本又一本，花架子扎的怪好看，农民不耕田，工人不做工，上战场不拿枪，专业人员不学业务不懂专业，咋能出成果、有收获，确保打胜仗？正说你有理，反说你有理，天下的理都是给你一个人设的，还要制度规定干什么？动不动就拍板，拍得哪一块板，该不该拍，心里有没有数！
简直胡闹！
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