精简机构了

精简机构了

第二天上班习惯上OA系统看看有没有昨天漏掉未处理的文件。

结果还真有两个文件未处理，其中之一便是有关机构改革和人事任免的通知。

原来说搁浅的机构改革其实并没有停止，相关部门一直运作着，终于于前天落地。

根据文件精神，相关的部门进行了合并和撤销，总之是由原来的二十几个部门合并成现在的十几个部门。

相应的部门经理也去了一半，看样子是精简了，对比以前的状况来看，现在的部门设置还是比较合理的。

能基本去除以往部门多的弊端。同时也削减了不少 的所谓的“中层领导”。

本来，所谓的领导都是老板给戴的“高帽”,并且每个部门或者办公室就三个人或者就两个人，还要配上一个正经理和一个副经理，二十几个部门就要五十几个中层干部，总共一百多人的管理人员，中层干部占去了一半。

难怪外单位的来人老是笑话我们的人事制度和部门重复。整得给国有企业囊！