频频看到学习群里讨论职场困扰，又联想到之前高琳老师的课堂分享“比起拿证，你怎么知道职场中关系不是帮你更多？” 于是，我不禁为“到底是人脉重要，还是打造自己的技能重要？”，这个问题吸引了。
Hubert说的话犹在回想，A和B一定是对立的吗？
张萌的书也在手边，情商到底怎么定义？为什么一到要找人帮忙的时候就两眼一抹黑？
日语课上，老师的话也在回响：日本人认为会工作的人有三点——不说不行，兢兢业业，会求人。
所以啊，围绕着我的所见所闻，“拿证”，“会求人”和“情商”，就好像金三角，感觉若隐若现，又浮浮沉沉。我就想不多说每一个都重要了，问题是怎么做才能比较有效？这篇文章，我会将自己的思考过程与你分享。
思考问题1. 正向思考，怎么样的态度对自己重要？什么人对我重要？什么技能对别人重要？
思考问题2. 逆向思考，他为什么要帮我，理由呢？
思考问题3. 假如我要找到他或她，去哪里找？
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本文标题：“拿证”与“人脉”，打磨技能还是打磨关系？
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