第一步 搭框架
1 确定大赛的技术内容
比如理论和实操,理论考题的范围、难度和题型,实操细分几个模块;
2 确定参赛选手的范围和参赛条件
包括年龄、技术等级证、劳动合同等;
3 确定大赛的人数规模;
4 确定大赛的奖项,个人奖、团体奖、技术等级证等;
5 初议各类资源的解决途径,经费、场地、设备、消耗品;
6 初议竞赛的形式和裁判员的规模,以及裁判员的来源;
7 搭建组委会的架构,分配任务。
第一步 搭框架
1 确定大赛的技术内容
比如理论和实操,理论考题的范围、难度和题型,实操细分几个模块;
2 确定参赛选手的范围和参赛条件
包括年龄、技术等级证、劳动合同等;
3 确定大赛的人数规模;
4 确定大赛的奖项,个人奖、团体奖、技术等级证等;
5 初议各类资源的解决途径,经费、场地、设备、消耗品;
6 初议竞赛的形式和裁判员的规模,以及裁判员的来源;
7 搭建组委会的架构,分配任务。
本文标题:如何组织一场省级技能大赛(一)
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