工作，是一种上班过程，上班族考虑的是钱多事少离家近；职业，也是一种上班过程，职业人考虑的是职业是否符合自己的价值观、兴趣和专业等等，考虑的更多是长期的发展；事业，不仅仅是上班过程，还包括人生过程，不管事情再多，工资再少，只要事业者喜欢，就会去做。
知乎上有个回答更加通俗易懂，一觉醒来必须上班的叫工作，醒来了就想去上班的叫事业。
那么，想想自己，这些年来，究竟是成为了上班族、职业人还是事业者？
《见识》里提到大部分人得不到晋升或者晋升速度很慢，有一个重要的原因就是陷入了这样的误区——工作和职业分不清。
只有从观念上分清楚，并对标自己的日常状态，才有可能有所改变。
朗道发明的对专业人士的评价体系，把工程师分为五个等级。能够独立解决问题、完成工程工作的为第五级，大多数人都可以做到；能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作的为第四级，人要少一些；……一直到开创一个产业的为第一级，例如爱迪生、福特等人。每提高一级，难度就大一级，人也少一级，当然，薪资自然也会高一级，这对一个人的综合实力要求就高得多了。
对照自己，是属于哪一级呢？我最多只能算是第四级。
如何能够向上提升一级？最好的方法，就是先把自己当做是上一级的人。所谓自证预言嘛。
作为一名员工，把自己当做公司的主人，站在领导的角度，思考问题和解决问题。想办法提高工作的效率，为公司节省资源。同时，对于其他部门的工作要有了解，埋头工作的时候，别忘了抬头看路。让自己成为重要的角色，公司也会重用，自然能够升级了。
观念上，转变工作为事业，行动上，站在更高角度思考和解决问题，突破职场天花板从这两点做起。
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