一个团队要想目标一致就必须只有一个声音或者只有极少数不同声音,领导者必须权威甚至专制才能统一思想。
如果团队接受不同意见,你有意见可以说,他有意见也可以表达,不同的声音会让团队里不坚定只是从众心理的人动摇,这样团队就无法持续走下去。
想要团队有凝聚力,带领人要具有人格魅力,这样的人就厉害了,被吸引的人会自愿跟从,再者给的待遇好,毕竟价格优势明显。
最怕带领人没有方向,今天干这个,明天干那个,让团队的人摸不清头绪,工钱给的少就来情怀这一套,这样的团队还请多多洗脑!
一个团队要想目标一致就必须只有一个声音或者只有极少数不同声音,领导者必须权威甚至专制才能统一思想。
如果团队接受不同意见,你有意见可以说,他有意见也可以表达,不同的声音会让团队里不坚定只是从众心理的人动摇,这样团队就无法持续走下去。
想要团队有凝聚力,带领人要具有人格魅力,这样的人就厉害了,被吸引的人会自愿跟从,再者给的待遇好,毕竟价格优势明显。
最怕带领人没有方向,今天干这个,明天干那个,让团队的人摸不清头绪,工钱给的少就来情怀这一套,这样的团队还请多多洗脑!
本文标题:【奕涵说晚安】031
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