工作职场上有一个名词叫——可迁移能力。
意思是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。
这样的能力不仅仅是指掌握的技能，更多的是态度和认知。
当一个人拥有可迁移能力，无论他是在IT、金融等高薪行业，还是在摆地摊、外卖等门槛低的行业，都可以脱颖而出。
刘墉回答：
“我们常常在排队的时候，排在这条线觉得那边人少，就跳到那条线去，结果你在跳的时候，那边就有别人过去了，你不见得快，搞不好还变得更慢。
今天你放弃了这个工作，去换另外一个工作，你是不是会加倍努力？
换个角度想，既然能在另一个工作上加倍努力，那你在现在工作上也加倍努力，是不是也能有不错的表现？
如果我做了一个抉择，我就不要怨，我就努力地做下去。”
有时候，一个人的成功，往往不在于你干哪份工作，而在于你这个人。
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本文标题：工作职场上有一个名词叫——可迁移能力
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