如何成为难以替代的职场人

如果想成为职场上不可替代的核心人才，就必须具备可迁移能力？

所谓的可迁移能力，有一个典型特点：就是不管你职业和年龄怎么变化，都可以继续使用，并且越来越值钱的。

最常见的可迁移能力可以分为思维、沟通、效率和人际四个模块。我们做任何事情，都需要这四种能力的支撑。

首先你得有思路，不管你是写策划案、还是卖产品、还是做分析报告，都需要有个思路，这时候需要的是思维能力。光有了思路还不行，你得能够落地执行，这是你就考验你是否具备与效率和执行相关的能力。有了思路，有了执行，想要确保事情成功，你还要能搞来资源，因此你得跟人合作，和别人沟通，说服对方帮助你，这其中又在考验你的人际和沟通能力。

这个社会唯一不变的就是变化，一个人如果不能迁移能力，那只能被大浪淘沙淘汰掉。只有拥抱变化，提升我们的可迁移能力，才能在激烈的竞争中胜出。真正决定我们未来出路的，从来不是你有多少学识，有多少经验，而是可迁移能力。