我很幸运

【字数】780

【正文】

我很幸运，第一份工作遇到了一个非常优秀的团队，在这个团队中，团队成员

工作状态指数：五颗星

合作能力指数：五颗星

自我成长指数：五颗星

慢慢我发现，这是因为团队领导者善于沟通，尤其是肯定和赞赏

我很幸运

01 他善于观察与倾听，准确到位的总结出下属的亮点与品质，在公开的场合说出来，比如

丽，你做事很靠谱也灵活，我很放心，你放开手去做，有问题也别怕，有我顶着

晓，你有很强的责任心，交给你的事会尽全力去完成，这是职场人非常可贵而稀缺的品质

02 他会尊重每个人的劳动成果，运用“三明治”方式来沟通，首先提出说：你的想法很棒，我很认同，如果在具体时间点把控的能够严格和清晰，我相信你下次会做的更好

发现了吗，先认同再提出建议最后鼓励，如果项目完成的好，他会去掉建议部分直接表扬

03 他常鼓励我们说：你们一定要热爱自己的工作，如果不热爱，可以说出来你想做什么，我也会关注你们每个人的性格特点和优势，来帮到你们

他会根据每个人的性格给出不少于两个选择，给你时间去思考，想往哪个方向去发展，而且尊重你的决定

猫叔说过：被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持，是你的刚需，也是别人的刚需，这是被很多人忽视的价值，请用心去做

我想，领导一定是和猫叔价值观一致，才会极致践行这句话，让它融入日常工作中，给每一位同事赋能，让工作不再仅仅是为了生存，多了一份自我成就和价值实现

最近，豆瓣相互表扬小组火了，在这个小组里，相互夸奖是行为准则，友好互助是价值导向，无论你发什么都会收到鼓励和赞美，堪称互联网世界的桃花源

我很幸运 我很幸运

基于豆瓣相互表扬小组的启发，我发现，我不仅可以是被给予肯定的人，我也可以把自己活成一个发光体，去赋能去夸奖

我很幸运，幸运的是接收到了来自团队的赋能，更幸运的是发现我也可以去赞扬别人，未来我将带着这份幸运，怀着一颗温暖的心去欣赏去肯定，将我的幸运传递给身边人

我想，这也是每一个“肯定践行者”的初心