每一次参加咱厦门路小学青年教师会议，作为新老师的我也总是收获颇多。总得来说，领导们重视我们新老师的专业成长，让我从思想上，方法上到行动上接受了一次剖析自我的洗礼。
会议初始，宿校长谈到远离10种负能量，包括抱怨，消极，浮躁，冷漠，自卑，嫉妒，攀比，懒惰。尤其是针对懒惰的问题，提到自己所在办公室乱的问题，进门水桶的位置，早到是否打扫卫生，是否拖过走廊，这些问题是发生在自己身上，与自己有推脱不了的干系。懒惰的问题，使我想到了平常在学生面前我要以身作则，最好身体力行，给学生做好典范，起好带头作用。肯定要比说服教育更有说服力。宿校长还与陈校长再一次就教学反思日记做了分析与要求。我们要做到的是每日反省一次，把重大活动事件的感触。总结，好的，不好的，改进的新点子都可记录。陈校长提到学习典型，从工作态度上严谨。对于素养大赛上的质量分析，要分析仔细，自己对于数学的学科上要深研考点，抓平时，抓成绩。
李淑娟老师向我们老师传授了如何写好新闻宣传焊，也收益量多。其中提到题目亮眼，引用古诗词，参考青岛其他市区。这一点好像写作文的感觉，博人眼球，吸引注意。还提到这个领导名，职务写全不能错。确实感受到了新闻的严谨性。同样，陈校长基于新闻宣传提到某领导的名言工作靠实干，影响靠宣传。很有道理。
之后陈校长基于青春微课堂培养青年教师提出几个点，师徒结对，苦练基本功，对三笔字的书写，执行力，加压，反思成长。每一个关键词恰好代表了深刻的内涵，是我们新老师必需的要素。
陈主任说得也很实在，提到了几个点。一让我们老师要不怕吃苦；二要积极参加活动；三要主动听课；四要实干加巧干；五要事分主次。我听得很明白，但像主任说得需要经历才更明白。
张主任提到了卫生和中队角的问题。对比自己班里，都存在且需改进。任务布置了落实不到位，需时刻落实反馈推进。
这次的会，让自己从头到脚，从外到里，进行了全面的剖析，结合领导谈到的问题查找问题，立马改进，鞭策前行。
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