昨天一朋友生日，约了几家人到她家庆祝。这也是她们一家人离开了重庆，去了一年成都后回来，这一圈朋友的第一次聚会。
我们家去的比较晚，去的时候都要开始吃饭了。总共去了六家人。有两家没有带孩子，加上朋友家的孩子，一共是五个，两个男孩，三个女孩。
好像很自然的，妈妈们和孩子们一桌照顾孩子吃饭。爸爸们在大桌吃，各种侃大山。有些孩子吃饭很乖，有些吃两口就去玩玩具了。只要一个孩子带头，我家儿子就坐不住了，吃了三个虾，两个包的北京烤鸭，然后就说吃饱了要去玩了。我也就没说啥，一顿吃不好，问题不大。
他们家客厅很大，孩子们饭后就在客厅里跑来跑去的玩。有时其中一个哭了，就知道可能是摔倒了或者抢玩具了。就需要妈妈们出面安抚。有时出奇的安静，妈妈们也坐不住，准没好事。结果男孩子到卫生间接了水，开始做实验了。一群小的，好奇的盯着，也想上手。这时，只有立马制止住，需要大人陪伴的玩耍，孩子们不能单独做。
饭后爸爸们发现了他们家的跑步机，一群孩子也围了过去，好奇宝宝们在爸爸们的搀扶下在上面跑的不亦乐乎。发现新大陆的快乐可以持续一会。
妈妈们安静下来，聊起了娃儿。自然的离不开讨论有没有报班呀，怎么鸡娃的呀。充分做到资源共享。当然各自都聊到了中年危机。
在工作和带孩子中间寻找平衡这事，真的是职场妈妈最大的痛点。如今好像是全民鸡娃，每个妈妈都很焦虑，那治疗焦虑的最好办法就是行动起来。可下班后就那点时间，要陪着孩子学这学那，那就没有时间学习自己的。要学习自己的，那对孩子就只能佛系。
多陪孩子，那自己的工作和学习时间自然会被压缩。这样妈妈们也焦虑，焦虑工作看不到希望，焦虑收入不能稳步提高。更有甚者焦虑自己收入不高，万一婚姻出现问题，到时候哭都来不及。
可这些问题，爸爸们完全没有。我家现在的情况就是，队友每天早上七点二十出门，晚上十一点才回家。本来是双休，周六要加班一天，即使不去，他也需要至少三个小时没人打扰的前提下处理工作，这还不算零散的接听电话协调的情况。这样的情况已经持续了半年，未来还会继续。
自然的我工作以外所有的时间都被孩子占据。很明显的，我这半年自己看书的时候被大幅度压缩。心里也有不甘心啊，我所处的空调行业受疫情影响今年也不景气，我们又属于老生产基地，很多同事都害怕直接被关闭。
我其实另外再找工作也能找到，但可能收入会减少一点。本来就不高的，再减少，心里接受不了。于是一直待着。预测2021情况可能会更糟糕。走与留还需要再三考虑。
一次聚会总能让人找到共性。但自己面临的问题，还是需要自己面对。
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