1.你满意你的职业吗？
不知道你是否喜欢自己的职业？如果你喜欢，那你是幸福的，是幸运的。因为，我看到书上说，2010经济咨商会对美国职业满意度的调查结果显示，只有45%的美国人对自己的工作满意，也就是不到一半。而且，这个数据还处在下降的趋势中，因为，1987年的数据是61%。
由此说来，更多的人是不满意自己的工作的。
2.爱或者不爱，悦纳自己
接受内心的现实想法，如果你是不喜欢现在的工作，也没关系，因为，一半多人不喜欢，又不是你一个。
而且，恐怕真相更是，你以为你有一个必然存在的最合适你的工作，只是你尚未发现，这种想法会导致你不会爱，不会深爱了。这对职业的喜爱，就跟男女谈恋爱一样，有些是一见钟情，但是，更多的是日久生情，处着处着就爱上了，然后，随着投入的越多，共同经历的越多，越来越深爱了。
如果你只是等待，消极地等待最好的、你最爱的，而不是主动出击，去尝试，你可能会一直遇不上。
更何况，年轻男女，心比天高，更多的是迷茫，不知道自己想要什么吧？那连自己到底喜欢什么都不知道，又怎么谈一见钟情呢？
3.凡事皆有套路，找到终身职业也是
近些年，社群经济盛行，抬头望望周边，有哪些朋友在做？有几个做的好？打开手机，看看你加入的微信群，有多少个？有哪些个做得不错？怎么去衡量做得好和做得不好呢？这个指标非常明显，很直白，就是赚钱怎么样嘛！是吧？赚得越多，他越嗨。社群运营得越顺畅，而大多数，都是要不了多久就沉寂了，也就死掉了吧？有个数据是，8%。
提起这个，我想说的是，就跟你加入某些社群一样，刚刚开始的时候，怀着自己的小九九，信心满满地，觉得自己真喜欢啊！但是，后来发现没啥意思，然后就抛弃离开了。为什么走得这么洒脱？因为你投入得少啊。
更加是因为你在这社群里面没有找到存在感！你平平无奇，湮没在茫茫人海······
你更应该关注的是，如何让自己出彩！
投入时间与精力，具体方式是“刻意练习”。这两年相当火爆的一个概念，主要是五步：1.判断职场资本市场类型；2.构建自己的职业资本；3.打磨单项至卓越；4.专业方式练习；5.耐性。
有了方法，就是个人的践行了。如若缺乏行动力，或者行动力不足，那又回到上面的认知的问题了，是认识不到位啊！
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