“认识自己——团队合作”

“认识自己——团队合作” 2018新员工培训总结

2018年10月18日至10月19日，成都青白江水业公司、成都三业建设有限公司、四川汉南供水有限公司以及四川上善源投资有限公司27名近三年入职员工及30名30岁以下员工一起参加了为期两天的“新员工培训”。

  本次培训通过室内培训、参观、以“”积极心态塑造”为主题的培训加心理团辅的方式进行。

    培训第一天由成都青白江水业股份有限公司董事长、四川汉南供水有限公司副董事长朴远翔为各位新员工讲解了四个公司的历史发展、公司现状、未来规划并结合青白江区区委区政府的重大决策、我区未来发展规划带给四个公司的机遇进行了深度剖析，新员工们在了解了各个公司的企业文化后表示更有信心迎接公司与自己的未来。

“认识自己——团队合作” 2018新员工培训总结

10月18日的培训中，成都青白江水业股份有限公司监察人事办公室主任向继兰还为大家对公司的《人事管理制度》、《培训管理制度》、《劳动纪律管理制度》、《薪酬考核办法》、《部门工作考核办法》等制度进行了讲解，采用分组讨论学习加板书分解，用讲解、提问、特色板书的形式进行学习比赛，将每一个人积带入其中、深入的学习和了解公司制度，为自己做良好的职业规划奠定了基础，也坚定了“职业管理的核心就是管理好自己”核心内容。

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在10月18日下午，新员工参观各个公司，并由各公司的相关工作人员进行了详细的讲解，从组织架构、部门职责到生产工艺等从理论讲解整合到客观形态，深化了“认识公司——强化团队合作意识”意识。

10月19日全天，30岁以下员工57人参加了“积极心态下的情商  责商培育”团队培训以及团队心理辅导，培训由国家二级心理咨询师、正面管教教育导师张宏群老师为大家进行了培训讲解。本次培训主要就积极心态如何建立的三步曲——“觉察、看见、学会说话”为新职工从大学生到入职后的角色转换，如何将自己的积极心态运用到实际工作中，以积极心态培育为主题，张老师通过讲解、互动、演练的形式进行了通俗易懂的讲解。

“认识自己——团队合作” 2018新员工培训总结

在“情商责商的培训”讲解当中，张老师为大家讲到了怎样做好情绪管理、负面情绪如何得到有效管理、提升情绪管理能力的技能工具等，为大家树立积极心态起到了良好的梳理作用，让新员工在面对职场中的困扰带给自己的不良情绪，找到了解决的方向；

在“责商培育”讲解中，张老师首先给大家明确了责任感是对自己和公司负责任，并由此展开了与责任相关的7大内容：借口、旧有地图、目标感、行动、信念、反思、改变。通过全员参与绘画的方式，让大家找到自己的优秀品质，接纳自己存在的问题、缺点，从而进一步提升自己的信念。并通过相互鼓励，相互认同的方式，让大家发现自己、提高自我的认知，从而认识到“让生命质量上升的状态就是超越自己”；课程最后每一名职工通过“九宫格”绘画从自己第一次走上工作岗位到期间发生的7个印象最深的人事物，以及最终的职业发展理想的状态用绘画形式找到影响自己的心理品质从而触动自己的内心，觉察过去规划未来。

“认识自己——团队合作” 2018新员工培训总结

本次培训通过讲解、互动、绘画、相互鼓励接纳等形式让大家认识到：职业化的主旋律与积极的心态和强烈的责任心息息相关。

“认识自己——团队合作” 2018新员工培训总结

培训结束以后，57名员工参与了“培训调查”填写，据调查统计近90%员工表示在老师的带领讲解下，他们学到了以往所没有接触到的心理健康知识，情绪管理方式等，在战胜自己、超越自己方面有了一个新的突破，希望公司以后能够多组织此类主题的培训活动，同时也有一些其他的意见和建议；对此人事部门将在明年的培训工作当中积极开展符合大家意愿的相关培训。

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