人生算法的初段是闭环，那么什么是闭环呢？
“闭环”这个词，来自PDCA循环，又叫“ 戴明环”，是美国管理学家戴明博士提出的一个模型。管理学上的闭环，包括四个词：计划、执行、检查、处理。
如果我们用放大镜来拆分认知行为，一个完整的闭环有“感知—认知—决策—行动”，这个四个动作，四个动作收尾相连形成圆圈。所谓的初段的闭环，就是指我们要积极去做这四个动作，把闭环完成。
靠谱闭环，对于企业家而言，就是要敢于决策，敢于拍板。对于个人而言，就是敢于行动，敢于试错。
闭环这么重要，似乎也并不难，但为什么我们真是生活中，它又显得这么稀缺呢？你看，不管是一个人做到靠谱，还是一个企业做到及时交付，都特别不容易。为什么呢？主要有以下这四种情况的问题。
第一种情况是：事情本身难以形成闭环。比如说海外房地产。
第二种情况是：个人或者企业的能力难以形成闭环。比如说烧烤摊的老板比明星企业的副总裁更容易创业成功，因为烧烤摊的老板虽然教育程度低，但是他需要完成找场地、进原料、生产、销售等。所以其实具备了靠谱闭环，而副总裁只是大系统中的一个环节。一旦开始创业，他可能反而不能靠谱地完成闭环。
第三种情况是：不愿意把手弄脏。定战略大家都愿意，卷起裤腿下地干活，很多人就不肯了。
第四种情况是：坚持完美主义。 完美主义的做法是，把每种路线都尝一遍，非要找出最优解来。完美主义会造成拖拉，阻碍闭环的完成。
遇到问题我们与其去闷着头去想，憋大招，不如迈开双腿，先完成一个闭环再说。勇于尝试，不停修正，最终你自然会一步步逼近问题的最优解。
成长型思维的人认为，所有的事情都离不开个人努力，这个世界上充满了那些帮助我们学习、成长的有趣挑战。
而固定型思维模式的人认为，自己的智力和能力被决定了，不会变化，而别人的评价就是给自己下结论。所以他们极度在意外界评价，重要的不是事情本身的乐趣，而是我要获得正面评价。
小结
闭环是为了形成一个反馈系统，给自己的未来按下启动按钮。我们通常认为，闭环是为了给别人一个交代。其实不是，它甚至也不是给自己一个交代，而是要给未来一个交代。 只有迈出行为的第一步，你才能和未来有了链接。
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