一直以来，都相信一句话，有压力才有动力，但是时间长了，特别是带队时间长了，才发现这句话真假。
为什么这样说？公司每个月都有一个评分制度，根据每个人平时努力然后进行考核，不达标的按标准底薪打折。
这几个月行情不好，销售业绩上不去，不过按自己努力的话，完全可以拿全部底薪。
但总有那么几个人，业绩业绩做不出来，考核考核不过关，每次发工资都被打折，然后还不吸取教训，下个月还是一如既往的打酱油。
真搞不懂，明明可以轻易拿到的钱，非要被扣了，自己也不上心，下个月继续被扣，难道都是不缺钱的主么？
一直以来，都相信一句话，有压力才有动力，但是时间长了，特别是带队时间长了，才发现这句话真假。
为什么这样说？公司每个月都有一个评分制度，根据每个人平时努力然后进行考核，不达标的按标准底薪打折。
这几个月行情不好，销售业绩上不去，不过按自己努力的话，完全可以拿全部底薪。
但总有那么几个人，业绩业绩做不出来，考核考核不过关，每次发工资都被打折，然后还不吸取教训，下个月还是一如既往的打酱油。
真搞不懂，明明可以轻易拿到的钱，非要被扣了，自己也不上心，下个月继续被扣，难道都是不缺钱的主么？
本文标题：压力带不来动力
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