秀的含义很多，但是从单词show中衍生出来的看秀，作秀，却是舶来品。而最近一段时间在单位里看了一场真人秀！
体制里的人最得意的就是稳定，而因为稳定的也会受到相应的桎梏。最血淋淋的代价就是当晋级来临的时候，那种明明具有的机会，因为某些人情，某些手段而失之交臂的憋屈就会如影随形，让人议论纷纷。前几天的一次晋级过程，作为一名旁观者，更是看得心惊胆战，唏嘘不已。罗列了各种条条框框，逐步地筛掉强有力的竞争者，仅留下几个不够成威胁的存在。然后大张旗鼓的进行投票，宣讲各种要求，最后成功逆转。
当时的会场里想了几声鼓掌声，但并没有人参与到随后的迎合里，气氛甚是尴尬。成年人的游戏，就是真实的如此可怕。其实大家都不是锱铢必较的人，晋级有个先来后到，优胜劣汰也无可厚非。只是当把这这一切按照一种潜规则实行，却还要穿上冠冕堂皇的外衣，却真的让人觉得有一种被愚弄的不舒服感。作为一个旁观者，深切的感受到了空气里隐约流动的紧张气氛。离开，已是当时最好的办法。
也不知道这是怎么了，实话实说本来是人与人之间最简单的相处模式，在今天看来成为了一种特立独行的诟病。直接的处理问题，成了没有领导艺术，直接的拒绝，成了不通人情，直接表明观点，成了不解风情……而欲盖弥彰的拐弯抹角，欲说还休的攻于心计却大有流行的趋势。
比如说作为一个应该以业务为专长的医院，潜心钻研业务的医生没有人重视，培养，反而是每天琢磨着拉帮结伙，甚至坑人害人的成为政策的制定者，医院的管理者。小人把权，只能使业务更新停滞不前，权术之风大肆盛行。可以说是我爱医院，可是医院却不爱我！
再比如说教书育人的学校，师者，所以传道授业解惑也。有着较高的专业素养的教师在每天疲于准备各种研讨课，示范课，免费给同事引领，交流经验的同时。还要听着吃不到葡萄说葡萄酸的冷言冷语，忍受着巧言令色的算计打击。而一旦因为超负荷的工作，生病休息。那么不但领导脸色不好看，幸灾乐祸者也大有人在，而绩效工资也会毫不留情的扣除。没有人还会记得你为单位挣得了多少荣誉，多少辉煌！
想想关系人肉体生死的医院，关乎孩子一生成长的学校，这两个本应该是最正本清源的两个地方，此刻都盛行这样的风气。想想那些直接金钱，权利的汇集之地，又会是怎么样的一番风景呢？前段时间的辽宁省人大代表贿选案何尝不是万千个东北体制内单位现状的一个缩影？何尝不是东北经济停滞，官员懒政，下属之间互相扯皮的真实写照呢？
既然已经内定，又何必指鹿为马，故作清明？是因为心虚而欲盖弥彰，还是因为理亏而虚张声势？亦或是二者皆而有之？
职称不够了，可以再等。机会没了，还有下次。可是如果人心凉了，甚至丢了，真的就难办了！
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