昨夜入睡前就已听到窗外雷声轰鸣，风声呼啸，紧接着就是“米沙子”（我们那边俗称）哗啦啦地砸在屋顶瓦片上的急促声，看来明早掀开窗帘又会看到白茫茫一片。
不过被冰雪覆盖的地面即使阻挡了电动车，汽车等平时助行的工具，也不能阻挡领导让你前往开会的坚定命令。延迟一小时在领导看来已是仁至义尽，群里发的理由不过是你没考虑周全没克服万难的站不住脚的借口而已。
开会前打响“雷厉风行”第一炮，签到制度得改，扣绩效分，约谈，不准上岗等一套操作，打得措手不及。可惜太冠冕堂皇，把各处随手拿来的东西简单加工就当成自己的急迫输出，为增强信服力还得加上“高端”“发达城市”来给自己增加“底气”。官架子足，享受他人的阿谀奉承，享受随意指使人辱骂人的快感，在一声声的“尊敬的某某”和各位领导同仁们陷溺其中。要有“归零”意识也就是不管你以前接受的什么管理方式，到了这就得听他的，好像也没错，不过自视甚高觉得自己的最好。做好了就是领导指导有方，做差了就是不认真服从安排，口里对他人宣称一套，而自己却是另一套。
是以圣人居无为之事，行不言之教，为而弗恃也。得道的领导只要制定好规则，让员工按此行事，自己在后默默为员工为公司行事，少去说教指导，也不居功自傲，这样员工也不会离你而去。可惜现实是哪能“出风头”，哪能彰显领导的威严地位就哪去，喜讯光荣榜上必须得有领导英明领导。立下军令状，扬言达不到就辞职，而辞职前也要把“祸害阻碍不能达到目标的人踢走”，瞧着这说的也就是达不成就是他人原因而自己“正义凛然”即使辞职也要带走“祸害”。
面对这类领导，无他，做好自己该做的事即可，不要因此毁了自己享受生活的心态。良禽择木而栖，如果可以提升自己跳到合适的平台去发展。
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