《向前一步》

        谢丽尔.桑德博格指出了当前女性在工作和生活中的真实地位并没有和男性完全平等。比如，高职位的男女比例；比如，同一职位男女的工资。出现这种现象的原因来自外在的社会层面还有女性本身的内在原因。

        而争取这种平等的方法就是“让女性获得更多的权力”。有更多高权力的女性，才有机会为女性争取更大的权利。比如，公司设定孕妇停车位。

        另外，谢丽尔还为职场中和即将进去社会的女性提出了很多建议。其中包括关于自信、微笑沟通、短期长期的梦想、人生导师、真实表达想法与情绪、勿要身还在心已远、与丈夫的相互帮助、如何谈薪资等。

        书中提到的女性心理，击中自己的内心。自己在考虑事情的时候一样有这样的情况。提问时考虑的不是问题本身，而是担忧自己提出后别人会怎么看自己。工作五年还从来没有提过加薪，还好公司都主动加薪了。与老公是同学，比老公工资少五分之一，一直有种心安理得，我是女生比他少很正常。意识到自己的这个想法后，恍然明白，平等除了外在的看法外，还有一个最重要的内在因素，就是女性自身有没有将自己跟男性平等对待。

        当说到女性权力能为女性本身争取到更多的权利时，分析出问题的本身就在于男性领导可能根本就没考虑过这些女性面临的问题。而女性领导则更感同身受。努力争取更高的权力，可以为自己为其他的女性带来更多的权益。

        而谢丽尔提出的其他建议并不是只适用于女性，而是适用于所有的职场人的。并且在其他的相关书籍中都有相同的观点。

读完向前一步，我们能做的是：

1.抛开除问题本身其他的因素，相信自己，没有什么事是自己办不到的；不自信也要假装自信，直到心安理得。

2.从内在要相信男女平等；并为之努力。这可以作为自己为之努力的一个目标。

3.发挥女性的优势，保持与领导的良好沟通。我们也可以不靠成功经验获得认同，良好自信沟通，我们具备良好的学习能力，能够做好事情。

4.不用为全能女人而忧虑，需要的是有个人的帮忙。