当我们面对饭局上陌生人的当众指责，大部分人会生气地说你懂我么，你理解我么，你凭什么当着大庭广众一桌人说我的思路是错的？
这是狭隘的想法。在和别人沟通的时候，要明确自己的沟通目标，是希望获得成长，或者希望别人给出建议，或者希望能够得到不一样的观点让我更好的思考？
这时不用特别在乎面子，要琢磨他说的话中对我有什么好处、有什么帮助等。我觉得这是一个最底层的思考。
其次，对方如果提批评时还能说得更婉转一点，当然就更好了，这样让你既得到提升，而且听起来很舒服。可对方很优秀时，可能就没有耐心慢慢跟你分析，或者没有耐心平复你的情绪，这种批评就是帮助你成长。
这个事情说起来容易，做起来特别难，因为人是活在感受里的，谁都在那一瞬间会觉得面子上挂不住。
如果你愿意成长，希望未来成为一个厉害的人，那对方说得话或思维的不一致，却有可能帮到你，不能为了争对错、争当下的聪明而放弃成长。这就是人和人的差异。
当别人以批评的方式提建议，你很好地接受了，对方也会很惊讶，后面你再跟对方反馈当时他的批评是对的，改完之后果然挺好的，对方一定会觉得你这个人挺有意思的。这时如果你再继续向对方寻求意见指导，那这个人肯定很愿意继续给你帮助，这就形成了一个正向循环。
要抱有司马懿的心态，臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长，要成功，就要低调，要善于学习保存实力！
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