在面试时，HR都需要让初次面试的候选人填写一个表格，这个表格一般我们称之为“应聘登记表”，顾名思义就是专门用来登记应聘者信息的，这个表没有行业统一的模板，各个公司都会根据自己的需要自行设计，内容非常详细，要填写的信息很多，而这时候如何设计“应聘登记表”成为了HR最头疼的事情，上网搜索的很多模板不是需要钱就是安全性不高，下载来又变成乱码。而今天，小编将推荐大家一个网站——福昕云模板，来获取免费又安全的“应聘登记表”。
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福昕云模板官网的员工信息登记表，登记内容详细，且可以直接下载用福昕阅读器打开进行填写资料，也能打印出来进行手写资料，十分实用又专业，可以说是每个HR的必备技能。
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看到这很多人就会问，这些信息简历里不都有吗？干嘛还让应聘者又重新填写一遍？为什么要多此一举呢？
其实，填写应聘登记表还真不是多此一举，从企业的角度来看，这个环节非常重要，应聘登记表至少有以下几个作用：
1、系统收集应聘者信息
2、可以将应聘登记表与候选人简历信息进行对比，从而发现其中的差异
3、应聘登记表是候选人手写并签字确认的，聘登记表还可以作为证据使用，
4、通过应聘登记表的填写情况，也可以从侧面对应聘者进行考察。
以上，是从企业的角度思考为什么要设计应聘登记表让求职者填写的原因。
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