年轻时颓废流于形式,浮浅而无由,实质不过是一种妄想。妄想会被时间解决。成年后它是有过经验和实践的疑问,深陷冰冷的泥浆。除了用力寻求挣脱没有回转余地。
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当初打算着胜任工作后,就业余时间学习技术,准备转行,所以重心是在胜任工作。初步的目标(胜任工作)已经实现了。接下来...
Day6_若凌【心态管理—通用胜任力模型】 第一部分:什么是胜任力?如何掌握胜任力?【胜任力概念】 “胜任力”这个...
Day6_艾宏【心态管理—通用胜任力模型】 【7招教你快速掌握通用胜任力】 【胜任力概念】 “胜任力”这个概念最早...
“在层级组织中,每一个员工都有可能晋升到不胜任阶层,这个“不胜任阶层”,就是他事业之路的终点,而只要时间足够长...
(1)全球胜任力的构成要素,知识、技能、态度和价值观。这是对全球胜任力的解读也是对全球胜任力的分析。全球胜任力的概...
彼得原理:层级组织,胜任者与不胜任者的对弈;层级组织内在的激励机制,激发胜任者的潜能、对不胜任者的改造!持续性的学...
在《成功,动机与目标》的第五章,“不闪光的金子”里面讲到: 那些能提高自身能力从而使人有所作为的目标能满足你对胜任...
曾经误闯了一个出国留学的教育会,即来之则安之,有幸听到了≪胜任未来的能力≫作者郭蓓的演讲。 这是一个迷茫又焦虑的年...
最近看过很多本关于未来的人才需求的书籍,有身为父母,如何培育儿女为人才的,也有像这本描述一个家庭如何提升自己竞争力...
本文标题:时间胜任
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