有的时候，想找人说说话，并不是想找人解决问题，而是寻找安慰。
我发现我的一个毛病，说话的时候，来劲了，天南海北，发散思维，不知不觉会跑题。而对面那个人又不好意思打断我，等我讲了几分钟以后，然后帮助我拉回话题。挺尴尬的！
人到了这个年纪，似乎找人说话成了一件挺奢侈的事。
中年，好像有了那么一点没必要的自尊。找朋友聊天，特别是男人，就应该是新闻、时事、历史、专业话题。要是谈自己的情绪，就是矫情。
除非是特别特别好的朋友，还不一定有时间，有时间也不一定有精神听，因为好不容易聚一次，有更重要的事情要谈。
在工作的地方不得不戴上面具，说着大家都喜欢的话题，要么就是专心工作，显得你沉稳，专业。
在那个由别人决定的世界，“自己说了算”的空间已经被压缩得所剩无几，回到家面对另一半，似乎只有油盐酱醋，孩子学习和吃喝拉撒。
似乎这个世界已经没有真正懂自己的人存在了。
自己的空间只能自己双手捂着，轻易不敢展示出来。
然后，遇到一个和自己聊得来的同事，在不能完全展示自己的情绪和空间的前提下，唯一可以聊的话题就只能是附和着正在聊的，顺带着自己的情绪，开心了难免会跑题。呵呵，也是一种发泄吧，对不起了。
在这个世界上，人们需要的沟通，有效的沟通，首先应该是倾听。实际的问题在于，人们都在急于让对方听自己怎么说，而不是听别人怎么说。
在职场中，要求的是效率，而不是情绪。任何的交流的首要目的是结果，过程怎样在结果不如人意的情况下才会被提及或讨论。
那么，精简、直戳要害的表达才是需要的。时间稍长就会有浪费时间的嫌疑，还有可能被说矫情。
如此，急于向对方表达自己的意图也情有可原。
这样的习惯，在平常聊天的时候用上，可能还没有搞清楚怎么回事，交谈就失败了。
有的同事被冠以“聊天终结者”的称号，一部分原因就是臆断加打断，没有好好倾听。
再加上人家说的事情本身就是个引子，实际目的是表达情绪，寻求安慰呢？
倾听不仅是能够有时间理解别人的表达目的，情绪反应；也是一种礼貌，一种尊重他人、尊重自己的礼貌。
俗话说：“人一出生就长了两只耳朵，一张嘴，就是为了少说多听。”
在谈正事的时候需要倾听，在闲聊的时候更需要倾听。人的互动是随时转化的，不同的情绪下，同样的话也许表达的意思就不一样；不同性别，同样的话，也许依然意思不同。
闲聊，大部分时间讲的都是废话，目的就是娱乐，表达情绪，期待理解和安慰。哪有那么多信息值得采集的呢？微笑面对，尊重他人，表达共情，给予安慰。
也许别人讲话的时候，你不插话，不出主意，静静倾听。人家还真以为你理解他了，懂他的人真的出现了呢！
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