原来我只是假装上进

一直以为自己是个追求上进的人，工作中喜欢接受挑战，尝试做一些不重复的工作。工作中遇到问题，也比较爱思考，想办法或求助高人，或读书找答案，来解决工作中的问题。当感觉自己知识不够用时，还想着拿个项目管理工程硕士的学位，以便为升职加薪添砖加瓦。

原来我只是假装上进

但今天看到《决策与解决问题》第七章提升你的思考技能中的这段文字时，我才发现原来我只是假装上进。

什么样的人是高效务实的思考者
对你想成为的思考者形象有清晰的定义，是你需要采取的第一步。关于有一天你可能成为的人，有清晰的概念，可以把他作为你的榜样。
你可以用抽象的方式，列出所有的能力、知识及你想在某天获得的能力或技能。
回忆你所敬仰的人的思考技能。……或者在某种程度上你深入学习过的人（阅读过不止一本他的传记）。
写下含有相关人员实践智慧的所有关键言论或说法。

看到这些话，让我在迷茫中找到了一丝方向。一直在寻求一种方法能拓展自己的知识体系，提升自己的认知水平。也一直在收集各种相关书籍，希望有助自己提升。然而，在没有导师的情况下，如何提升？《刻意练习》中以富兰克林练习写作的事例来介绍如何应用刻意练习原则提升。看到这个案例，当时也只是觉得这个方法可以借鉴。却远没有这段文字，更让我清楚地认识到，我的问题出在哪？

在努力提升自己时，都会在心中树立一个榜样或标杆，那是自己希望成为的样子。但只是找到偶像还不行，《刻意练习》一书中还提到，要仔细观察你想成为的人，所具备的在某一专业领域或行业中的特殊之处。然后，通过一些刻意练习，让自己拥有这种特殊的能力。

回顾自己的职业成长过程，我有没有做到深入了解我想成为的人的特殊之处呢？我能知道我所从事的专业领域或行业中，哪些是杰出人物。但从来没有仔细观察过他们之所以杰出所具备的能力，也从没有想过要深入向他们学习，如：阅读他们的专著，研究他们的成功案例。

在职业成长过程中，我是怎么做的呢？每次遇到问题时，会找到这些杰出人物的专著或案例，从中提取自己有用的信息。用完之后，这些书就被我束之高阁。等到下次遇到问题，再来翻阅这些书籍，看其中有没有对自己有用的信息。我就是这样极其功利向这些杰出人物学习的。

这种个人成长速度很慢。

看到这一段时，我找到了自己成长缓慢的原因。太过浮躁，没有静心深入的去系统研究学习他们的专著、他们的成功案例，对这些杰出人物的关注也很少，也从没想过要努力提升自己，然后寻找机会靠近他们。“接近优秀的人，自己也能变得优秀。”而我只是远观他们。

既然找到的个人成长速度慢的原因，那就要想办法改变。

1、 深入学习杰出人物的专著，找到他们之所以杰出而具备的特质。

2、 将他们所具备的这些特质记录下来。

3、 找到一种合适的训练方法，应用刻意练习原则，不断训练自己的这些能力。

4、 持续的反复的训练。直至自己也具备杰出人物身上的这些特质。让自己变得更优秀。