犹记刚毕业时,我的论文导师赠送给我的建议就是“少说多做”。初入职场,在一切都是陌生环境的情况下,首先要观察,积累沉淀,把自己的本职工作做好。
老师的话是非常有道理的,这也是职场生存法则,少说多做,在一定程度上可以让上级领导看到你的工作态度,很直观。
工作了一段时间后,自己也领悟了另一条职场生存法则,那就是“言多必失”。
有个刚入职的小姑娘,活力满满,对工作的一切事情都很好奇,也是个活泼的性子,办公室中总能听到她欢快的说话声。
但新人对于工作是有很多知识盲区的,了解的不够多,也许在不知不觉中就触碰到了不能说的内容,很容易在职场造成敌意。
有工作的老人同事就会经常制止小姑娘别说了,也是考虑到说的内容涉及到另一个部门的事情。
这种情况比较符言多必失了,所以在职场中还是要灵活一些,不该说的不要说,少说多做。
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