为什么有些人工作能力差却不知自知？

作者: 当当daisy | 来源:发表于2019-03-03 00:13 被阅读72次

当你对某事了解的越多，教授给其他人的难度就会越大。因为你在教授的时候，你假设对方是理解你的，相反而忘却了他还没有熟悉基本步骤。最了解听者的不是讲授的人，而是其他与听着一样理解层次的人。这就是你对处理此问题认知的心智模型已经形成，而你的听众还没有形成对此问题的心智模型。

我们需要培养一种能力，弄明白心智模型在什么时候不适用。

工作时你有没有感觉当你不能胜任某项工作时，可能会高估自己的能力，而且感觉不到你的表现与实际要求之间的差距。这就是为什么你看到有些人对自己工作差的表现浑然不知的原因，他们甚至认为自己做得很好，不需要别人来纠正。

因为对做某种事情的心智模型还没有成熟，容易造成错觉与误判，因此做事时要缓一缓。

避免错判自己能力的方法是，你要找一个除你自己以外的客观参照点，养成检查这些参照点的习惯，就能意识到自己在何时判断失误，在哪里需要改进了。

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