君子斗不过小人？不可明说的玄机！

君子斗不过小人？不可明说的玄机！

自古以来就有君子与小人的是非争论。很多人从小立志当一名君子，但却为君子为何斗不过小人苦思冥想，为什么呢？

君子做任何事情都讲究道义，小人做事情不择手段，只追求个人利益；君子凡事爱讲正理，小人满嘴的胡言歪理；君子做人做事言行一致，小人总是阴奉阳违；君子都对自己要求极高，小人一心只想暗算别人；君子一生处于明处，小人总在暗处徘徊；君子顾全大局，小人只顾已私；小人弄虚做假;君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠；君子适可而止，小人揪住不放。君子温和如三春暖风，小人阴险如冬日严霜。

大部分情况下，小人想达到某种目的，正面解决不了的时候，通常会不择手段，与小人相处，要时刻提防，稍有不慎就会吃亏，所以学会分辨小人非常重要。

他们言行有如下特点：

1. 喜欢造谣生事。

习惯性的或者出于某种目的，用道听途说来的事情丑化对方。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有以此达成他们想要的结果。

2. 喜欢挑拨离间。

分化朋友间的感情，制造矛盾和事件，使其鹬蚌相争，他却从中得利。能说会道是他们主要的特点，并且善于推卸自己的责任；当双方发生正面冲突后，他们就会出来扮演和事佬和双面间谍的角色，左右扇风点火从中得利。

3. 喜欢阿谀奉承。

奉承拍马是他们的惯用手段，说起话来能达到口吐莲花的境界，对人格外的热情，嘴巴就象抹了蜜一样甜，让人晕头转向找不到北。他们善长亲近上司，做上司喜欢做的事，很容易得到上司的宠爱并伺机打别人的小报告。

4. 喜欢阳奉阴违。

工作方面不投入，领导不在想方设法的偷懒刷滑，领导一在立刻就表现出极度认真的工作态度，由其善于伺机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一的两面派，当着你的面夸你等套出你的秘密后转过头就出卖你。

5. 喜欢见风转舵。

谁有权势就依附谁，谁没权势就踢开谁，他们的地位不是靠自己的能力来提升的而是巧妙的借用别人的权势间接的来提升自己的地位，没有利用价值的人，他们是不会接近的。

6. 喜欢踩着别人肩头。

你辛辛苦苦栽的树，等树长高长大，他们就大摇大摆的来乘凉了；当前面的路不好走时他们就会利用你打开通路，当取得成功的时候他们并不会报答你，甚至翻脸抹煞你的功劳，他们习惯占别人的便宜，根本就没有什么亏欠感而言。

7. 喜欢落井下石。

特别不能理解的是，当有人跌倒和失败的时候，他们竟然能会赶过去再给补上一脚，而且还会用恶毒的语言进一步伤害人，也许是平时积攒的怨恨促使他们这么做？不管怎样，这就是小人之举！君子决不会做这样的事情。

8. 喜欢找替死鬼。

本来是自己犯的不可饶恕的过错，却失口否认，非要找个替死鬼来帮他背黑锅。人们往往被他的鬼辨所误导，以讹传讹掩盖了事实的真相，结果蒙蔽了很多人。

事实上，小人的特点不仅仅只有这些，只要是不尊法纪，妄自尊大，薄情寡义，不遵伦理，唯利是图，偷鸡摸狗，鬼迷心窍…的人，通常都带有小人的特征。

古人说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”，又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，又说“害人之心不可有，防人之心不可无”，又说“明枪易躲，暗箭难防”......

都是提醒我们后来人如何防范小人避免遭其所害，保护自己。

当你通过观察看清谁是小人之后，请不要害怕，他们并不是谁都伤害的也是有针对性的，如何能尽量地避免与小人的正面冲突，这里简单说几点：

1. 不要得罪小人。

不要因为一时冲动独自公开暴光揭露小人，在你没有十足的把握和证据时最好不要这样做。小人从来不觉得自己奸诈恶毒，他们特别敏感，眼锐如鹰，舌利如簧，你一般不是他的对手。

2. 敬而远之，和他们保持距离。

因为工作关系和小人来往，也不要对他有表面上的不敬更不要和他们来往的特别亲密，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，还没等你反应过来就被他给坑了。

3. 说话要谨慎。

话不能乱说，说者无心听者有意，当心被小人偷听到后会把你说的话做为威胁你的把柄和控制你的筹码；如果遇到他在谈论别人的秘密和隐私时请不要参与，最好立刻走开，小心他会嫁祸给你。

4. 不要有利益瓜葛。

做任何事情千万不能和小人有利益上的来往，小人会时时刻刻刻算计你，总有一天你的财产非被他掏空不可；反过来说如果你对他有一点亏欠，他必定要求加倍回报，你肯定会因小失大，得不偿失，不管怎么和他合作都是吃大亏。

5. 吃些小亏无妨。

和人交往中，难免被小人占便宜，能忍就忍一忍，别坏了自己的正事，一但和小人纠缠起来麻烦就大了，古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。