君子之所以斗不过小人,是因为君子讲道义,小人讲势利;君子爱讲正理,小人总说歪理;君子言行一,小人阳奉阴违;君子追求和谐,小人存心捣乱;君子严责自己,小人暗算他人;君子总在明处,小人常在暗处;君子不记人过,小人与人交恶;君子唯理是求,小人拉帮结派;君子顾全大局,小人只顾已私;君子顾及脸面,小人不计影响;君子老实做事,小人弄虚做假;君子襟怀坦荡,小人鼠肚鸡肠。君子适可而止,小人揪住不放。君子温和如三春暖风,小人阴险如冬日严霜。
君子为何斗不过小人?常见的小人类型
1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养,说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段,然而,如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好,你就应该特别留意了,起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
君子为何斗不过小人?2、喜欢搬弄是非或者造谣生事
喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时,你就要特别留意了。
君子为何斗不过小人?3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么,你千万要先证实一下。
君子为何斗不过小人?4、善于撇清责任栽赃其他同事
明明是自己工作中出现了差错和问题,或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任,当别人都在第一时间想方设法补救的时候,有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词,甚至是昧着良心胡说八道,让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底,目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。
君子为何斗不过小人?5、擅于落井下石踏着鲜血进步
如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸,总在说意在罪有应得之类的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候,你就要格外注意自己的立场了,这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人,有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。
君子为何斗不过小人?6、不懂感恩戴德总会翻脸无情
职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐,同样,也担心遇到你种树他乘凉的“小人”,你全力帮助他事业有成,而他却没有学会感恩戴德和感恩图报,甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你,让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此,害人之心不可有,防人之心不可无。
君子为何斗不过小人?7、善于阳奉阴违很会见风使舵
职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他,或者是言行不一致,善于做表面功夫给领导看,善于投领导所好,奉承拍领导马屁,整天嘴甜的如同涂了蜂蜜,有亲近领导的特长,有邀功抢功的特长,有善打小报告的特长,有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。
网友评论
文章的作者完美诠释了一个智商低下的君子怎么被一个智商高的小人所欺负,以达到君子“斗不过”小人的答案。
现在都说,双商高、三观正。
即便再是君子也不是傻子,君子也需要有智商。如果被小人欺负了,还不想办法解决问题。那智商堪忧啊。如果是这种君子?我还是和小人为伍吧。
即便没有智商,那么有情商也可以啊,情商高自然朋友多,俗话说得好,物以类聚人以群分。君子的朋友也会有君子,君子被欺负了,那么君子的朋友在哪?
如果君子“斗不过”小人,那么君子的朋友都不帮他。那么这个“君子”可以泯灭众人了啊。
我曾经一个同事,是个活的坦荡君子。但人很随和,乐于助人。一次公司会议上,他直面指出了某些小人的做法,让他下不来台。
但私下我们一些朋友说了很多他的好话,某个朋友说的印象很深,大概是:某某真的是敢说啊。我很佩服他。
就像这个朋友,哪怕智商堪忧,那小人也在君子的群体下生存不下去啊。
古人说,君子朋而不党,君子卓尔不群,以为君子是孤立的?
如果作者看了古人的书以古人的思路来看问题。那请回到古代可以不?
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剧情反转。如果你选则杀了她,临死前那个老婆婆告诉你,你所在的地球是被另外的外星生物控制了,你生活再虚假的世界,老婆婆是一个充满正义感的外星人特地来拯救地球的。
中国的历史表明,失误就失误在君子小人之分上,怎么使用能力才是最关键的。
爱迪生是个小人,但他改变了世界。特斯拉到是君子了,但结果呢?
艾萨克牛顿,在某个时候也小人了。但他还是改变了这个世界。
电磁学的奠基者,法拉第倒是个君子。但如果别人不帮他,他就会被活活委屈死。
君子?小人?
呵呵,宁愿相信真小人也不相信君子。至少小人把他的面目摆出来给你看了。