晨读书目:《向上汇报》
谁有空听你说完呐~
普通人的注意广度只有30秒，老板也是普通人。
你听一下:
"主管！主管！不好了，仓库差点起火了，快要出库的货差点全没了，里面还很多工人。幸亏我过去，及早发现，货已经安全送出，已经装柜上船，一点问题都没了。"
那年我毕业第二年，部门的销售员冲我这么一喊，他还没说完，听到一半，我心跳加速，心里在喊:"什么？怎么会写完？怎么办？"（那是打火机工厂，仓库爆炸不是小事呀）
为啥不换个说法——"报告主管，"货已经安全送出并装柜，一切OK。不过原来仓库差点起火了，里面还很多工人，幸亏我过去及早发现，灭掉了火星。"
这样不是好很多吗？老板也是普通人，不要考验老板的耐心，不要挑战老板的心理素质。
不要啰嗦，讲重点。有些细节老板不关注，我们要清楚哪些信息对老板有价值，哪件事先说，哪件事后说，而且要知道如何快速说到重点。要不然，老板没空听你说完呐~
还不是老板的时候，尝试用老板的心态去打工吧。万一，试着试着就成老板了呢！
我还是主管的时候，有个销售员不管是说话还是做事，都能从我的角度出发，好让人省心，好靠谱。后来，她成主管了，我是她老板了，哈哈哈。
用老板的心态去打工，慢慢的，你就能琢磨老板想要什么。时间长了，即使最后不成老板，也不会差到哪去啊！万一，一不小心，成老板了呢！
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