你了解你的老板么？老板一定就是对的么？你要顺着老板还是直接告诉老板这样不合适？
【没有时间价值的老板】
我曾经有个老板，当我刚进公司的时候觉得他很有老板的气势，指点江山，大气磅礴。可是随着时间的推移，当我慢慢了解更多的时候，觉得他的level在慢慢下降。其实他更适合做manager，甚至到了最后觉得他只适合做个主管。为什么？因为他的时间都放在琐碎的事情上，他的时间价值和我的一样。每天问非常详细的daily work。但是我始终觉得，老板要高瞻远瞩，他的每一分钟的价值比我高。
【合作共赢】
始终要带着和公司，和老板一起发展的态度去面对职场生涯。如何让老板有共鸣？关键你要知道老板想要什么？你能提出和老板想要的东西一样的预案么？
最近有个合作伙伴，很多年了。但是他们给我们的服务并不好。最近公司有点不景气，我觉得，我要做一次“恶人”。我引入了那家合作伙伴的竞争对手。因为我知道老板已经有所不满，但是因为长期的合作关系又不会关掉对方。这时候，引入一个他的竞争对手，但以我的名义去做。果然有一种鲶鱼效应，原来的合作伙伴一下子就提高了服务水准。
顺着老板的思路走，想在他前面，以他的思路去考虑问题，实现合作共赢。
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