述职完了，正如老板所言，就看如何落实好来。思路是没有问题的，落实是需要下心力的。
半年来，落实不力的问题在哪？一是没有明确，非常明确和细化步骤；二是没有仔细的检查监督，人只会做你检查的事，不会做你号召的麻烦事；三是没有给落实不力以压力—问责处罚。
因此，首要的必须明确得很清晰，如樊登《可复制的领导力》里所称的一样，布置一件事要说五遍。当然，不必教条的说五遍，但是需要考虑到，沟通到。可以列成表格，时时督促进度表。
其次，要检查，要督促。
最后，要通报，要问责。
落实工作三步骤。这么去做，我想应该会有改观。
述职完了，正如老板所言，就看如何落实好来。思路是没有问题的，落实是需要下心力的。 半年来，落实不...
A 仓库管理者与财务部共同拟定年终盘点计划 B仓库管理者统筹明确年终盘点方式 C仓库管理者确定年终盘点时间 D仓库...
本周一直在思考如何改变年终总结习惯，从以往除了让自己自豪或懊恼，但缺乏意义的数字盘点转向有思考有计...
今天的日更是我们本周计划做的品牌年终盘点。 这次的思路来自王洋的提示，每年去做年终盘点，久而久之就会养成用户习惯。...
今天跟一个朋友聊天 说起了过年的忙乱 他说其实啊年呀忙不完 就跟世上的事 没有干完的时候 别急 一样一样的来 对呀...
不知不觉2017年就要结束了，下面来总结一下各方面的得失。 第一个方面是健康方面 身体是革命的本钱，没有健康的身体...
最近和媳妇儿一起回老家办婚礼，终于有时间静下心来完全投入到自己的生活中了，没有了工作的打扰，我和媳妇儿一起聊聊未来...
辛辛苦苦又一年，钱呢，钱呢，存款没上去，手里没有钱，月月见钱月月光，这双十一买鞋，双十二忙着囤奶粉，就是这一囤...
2017年底从体制内岗位上退下来也快一年有余了。刚退下感觉有一颗不安的心在跳动，体制外的世界很精彩想去看看。于...
年终， 盘点。 不为终结， 更为开始。 天气， 湿冷。 不是真冷， 更是心冷。 存货， 真多。 不是价值， 更是包...
本文标题：年终盘点3—对落实工作的思考
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/aptagctx.html
网友评论