非常感谢龙爷、明哥给了我独立开新拉的机会，让我能够有了自己的小团队，虽然人不多，且以后大多数将为新员工，而且很有可能大多数是只干几个月的学生工，至少从目前的现状是这样，但是，这并不影响我为这个新团队注入我的灵魂，我也相信，所有人都希望自己能够成长起来，它不仅仅是公司发的工资多少，最重要的是个人今天比昨天进步了多少，为团队付出了多少，也就增值多少！
记得大家刚开始聚在一起，轮流做自我介绍时的那种羞涩放不开，但大家的适应能力很强，第一次大家轮流做当天的学习总结时，就让我惊呆了，佩服大学生们的学习能力和总结能力，甚至表达能力，特别是班长侯哥的表现惊艳全场！让我看到了希望，看到了团队的未来！所以才有了我们白天学习，下班前一个小时回现场做总结，大家之间可以相互学习一下，总结好的人是如何去学习的，为什么别人学的多？大家就能看出主动学习和被动学习的差别，找到适合自己学习的方法！
帮助大家找回自信，帮助大家成长是我的责任和义务，大个王同歆是练的最多也是成长最快的，还有部分人说话没声音，包括老员工，我会尽量给大家更多的机会来锻炼自己，茶壶里煮饺子，有料倒不出来是最可怕的，会影响到我们以后的新员工培训，大家无法把所学的知识快速的交给我们的新员工，所以大家要一起努力，一起成长！
当我在发愁，后续人数增多，无法与大家保持沟通交流时，大家要如何继续快速成长，上周五的总结会议，我看到的是大家的主动积极，抢着上台，这我很欣慰，我甚至用大家跟我们的主管层做过对标，我们在主管读书分享会时，要选两个人出来做点评，但大家都不主动，老板也不好意思点名，就发红包让大家抢，抢到最多的两个人进行点评，但点评的效果缺不是很好，因为大家的临场总结能力不强！所以，大家要能看到自己的希望，主动学习，积极参与任何一次霸占舞台，突破自我的机会，你的成长就是最快的！会议总结侯哥当天请假了，下班走在路上我就跟侯哥打电话了，错过了实战，就用语音形式做总结吧，这也是我们后续人多无法集体开会时的需要用到的一种形式吧，发微信语音给我就好了，我可以帮大家做成音频，没想到侯哥第二天直接发了一份自己录的MP3总结音频，当我听完他的音频后，很是兴奋，声音好听，语速适中，果然有播音的功底，相信所有人都听了他的音频吧，也给出鲜花和掌声，大拇哥！
周六的自助厨房，是我们团队的第一次户外活动，共29人，除了三人请假外，其他人员全部到位，参与率是比之前我组织过的活动里参与率最高的，而且很难的是周六当天大多数人都休息，这次活动也让我重新对之前组织过的所有的活动进行了思考对标。
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