初见时,她形容自己陷入了人生最低谷。
丈夫事业一直没有起色,却宁可连续加班消磨时光,也不愿意回家陪她共度周末。
刚开始丈夫还是做饭、收拾房间的,但她都认为对方做什么都欠火候,不断挑三拣四提出更高要求,刚开始对方宠着、惯着她,慢慢的就开始对抗她,到后来不理她,再后来对方什么也不干了。
结婚两年没有孩子,她厌倦了,想结束这段无聊的婚姻。
情绪低落,工作难免出现差错。那个本就对她充满敌意,与她处处做对的副总开始持续发难,不仅频繁让她返工增加工作量,还毫不顾及她的感受,在大会上点名批评。
离婚、辞职如果同时进行,自己以后该怎么办?她愤怒极了,但又不得不面对现实。
可是如果不离婚,那个叫“老公”的男人根本不上进、不优秀、没有男子汉的气魄,甚至都不想回家了,跟这样的人,日子该如何进行下去;
如果不辞职,又觉得那个把自己当做眼中钉、肉中刺的副总天天看自己不顺眼,挑毛病想扫地出门,与其被轰出去,不如保留一点尊严辞掉算了。
疫情隔离结束再见她时,她已经是满眼笑意的准妈妈了。
她和我谈论起戊戌年的那场线下沙龙,当时我讲的是有关“相位关系”的内容。
沙龙结束她便迫不及待来约我喝茶聊天。她说自己很受触动,感觉这些年的诸多不顺利都和自己“相位不明”、强势霸道有关。
当时打开她的时间局,日元甲戌,我便知道她的工作和生活做派,一定很喜欢指使命令别人,颇有女王风范。
只是,习惯性的言行模式让她忘记了切换角色。她是中层,面对下属展现自己甲木的特点是没有太大问题的,但在副总面前她很容易就忘记对方才是“真正”的甲木,自己需要切换到时柱的“己土”。
当然,和单位领导在同一个境遇的“官星”老公自然也不被她放在眼里。
我们从沙龙上讲到的甲木和己土,聊到她的日常交流习惯,再转到婚姻中的相位关系,以及婚姻关系对工作关系的影响。
她走时,我已然看到她眼神中的神采,带着期待和憧憬。
她开始按照我的建议,对老公的语言、态度做了逐步调整,只要他回到家里,她努力学会倾听对方的想法,遇到冲突只说自己感受不指责对方的是非对错。
她很聪明,做到尊重却又不去讨好对方。
时间久了,她发现他并不是不上进,而是更愿意和自己享受生活,更愿意让自己体验被陪伴的惬意。
她竟然还发现老公情商非常高,接人待物都恰到好处,和周围人相处都极其融洽,尤其对她的家人极好。
两年时间,老公从不愿意回家到后来开始正常与她交流,再到现在对她超越从前的宠溺,她觉得自己像获得了新生。
更神奇的是,自从和老公关系越来越好,她觉得单位那个睚眦必报式的副总好像不见了,不像之前那么讨厌。其实对方只是喜欢在工作上就事论事不讲情面而已。
她快当妈妈了,更珍惜现在拥有的一切。她一再表示感谢:“姐,是你让我知道做个真正的女人才能收获幸福生活。放下指使、控制、挑剔对方,才发现他原来也有那么都优点。现在的我做妈妈,心里都有底,一定能培养一个健康快乐的小宝宝。”她爽朗的笑起来。
每次听到这样的反馈,我的内心都会回想一句话: “在我们的生活中,优秀永远不是爱的理由,而是爱的结果。 ”
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