初见时，她形容自己陷入了人生最低谷。
丈夫事业一直没有起色，却宁可连续加班消磨时光，也不愿意回家陪她共度周末。
刚开始丈夫还是做饭、收拾房间的，但她都认为对方做什么都欠火候，不断挑三拣四提出更高要求，刚开始对方宠着、惯着她，慢慢的就开始对抗她，到后来不理她，再后来对方什么也不干了。
结婚两年没有孩子，她厌倦了，想结束这段无聊的婚姻。
情绪低落，工作难免出现差错。那个本就对她充满敌意，与她处处做对的副总开始持续发难，不仅频繁让她返工增加工作量，还毫不顾及她的感受，在大会上点名批评。
离婚、辞职如果同时进行，自己以后该怎么办？她愤怒极了，但又不得不面对现实。
可是如果不离婚，那个叫“老公”的男人根本不上进、不优秀、没有男子汉的气魄，甚至都不想回家了，跟这样的人，日子该如何进行下去；
如果不辞职，又觉得那个把自己当做眼中钉、肉中刺的副总天天看自己不顺眼，挑毛病想扫地出门，与其被轰出去，不如保留一点尊严辞掉算了。
疫情隔离结束再见她时，她已经是满眼笑意的准妈妈了。
她和我谈论起戊戌年的那场线下沙龙，当时我讲的是有关“相位关系”的内容。
沙龙结束她便迫不及待来约我喝茶聊天。她说自己很受触动，感觉这些年的诸多不顺利都和自己“相位不明”、强势霸道有关。
当时打开她的时间局，日元甲戌，我便知道她的工作和生活做派，一定很喜欢指使命令别人，颇有女王风范。
只是，习惯性的言行模式让她忘记了切换角色。她是中层，面对下属展现自己甲木的特点是没有太大问题的，但在副总面前她很容易就忘记对方才是“真正”的甲木，自己需要切换到时柱的“己土”。
当然，和单位领导在同一个境遇的“官星”老公自然也不被她放在眼里。
我们从沙龙上讲到的甲木和己土，聊到她的日常交流习惯，再转到婚姻中的相位关系，以及婚姻关系对工作关系的影响。
她走时，我已然看到她眼神中的神采，带着期待和憧憬。
她开始按照我的建议，对老公的语言、态度做了逐步调整，只要他回到家里，她努力学会倾听对方的想法，遇到冲突只说自己感受不指责对方的是非对错。
她很聪明，做到尊重却又不去讨好对方。
时间久了，她发现他并不是不上进，而是更愿意和自己享受生活，更愿意让自己体验被陪伴的惬意。
她竟然还发现老公情商非常高，接人待物都恰到好处，和周围人相处都极其融洽，尤其对她的家人极好。
两年时间，老公从不愿意回家到后来开始正常与她交流，再到现在对她超越从前的宠溺，她觉得自己像获得了新生。
更神奇的是，自从和老公关系越来越好，她觉得单位那个睚眦必报式的副总好像不见了，不像之前那么讨厌。其实对方只是喜欢在工作上就事论事不讲情面而已。
她快当妈妈了，更珍惜现在拥有的一切。她一再表示感谢：“姐，是你让我知道做个真正的女人才能收获幸福生活。放下指使、控制、挑剔对方，才发现他原来也有那么都优点。现在的我做妈妈，心里都有底，一定能培养一个健康快乐的小宝宝。”她爽朗的笑起来。
每次听到这样的反馈，我的内心都会回想一句话： “在我们的生活中，优秀永远不是爱的理由，而是爱的结果。 ”
网友评论