文 / 几乙
（图片来自网络）金九银十，各大企业2020年校园招聘陆续启动，对于2020届毕业生来说即将开始一段充满艰辛与收获的应聘之旅。
校园招聘严格说来不算是拉锯战，但在短期内也确实是一个持久战，在这段时期，你会做很多的判断和抉择，某种程度来说这即是一个耗时的体力战，也是一个极漫长的心理战。
在这千军万马过独木桥抢夺就业机会的战役正式开始前，下面的这几点内容我想你需要做一定了解。
（一 ）据点选择
在校招开始之前，这是首先要想清楚的问题。
因为坚定的选择了校招据点，后面过程中出现的很多不可控情况才不至于让你徘徊不定。
如果没有坚定的选择一个校招据点，如果在一段时间内你没有什么收获的时候你就可能会动摇，会想要不要到别的学校、别的城市去碰碰运气，而一旦这种心理出现的时候，你就会发现你开始慢慢变的浮躁，再也静不下心来专注在不断改进上面，也就更不容易获得offer。
在这里我并不是反对大家去别的学校寻求机会，只是建议尽量有一个核心据点，并且这个核心据点是你通过各方面的评估，你自己认可的最适合你参加校招的学校。因为只有这样，你才能坚定不移，持续奋战下去。
那究竟该如何选择校招据点呢，需要考虑哪些因素呢。这个我将在后面专门写一篇这个主题的文章来说明，这里就不着重论述。另外，我之前公众号的文章《又是一年校招季，你想好了要去哪个城市就业了吗？》也可以作一定的参考。
（二） 基础准备
基础准备看似简单，实际需要大量极繁琐细致的努力。
01 手机号码
首先，你需要检查你的手机号，这一项主要是针对去外地参加校招的同学，如果打算更换为本地号码，一定要在校招开始前完成这一步。
如果已经开始校招一段时间再换手机号码，这时候换号将十分影响之前的简历投递结果的接收，甚至可能错过一些机会。
02 收件邮箱
只要能正常接收邮件，并且是你常用的邮箱都可以作为校招信息接收的邮箱，并不一定需要局限于某一类。
其次，邮箱最好与你手机上的电子邮箱进行绑定，这样确保你能够及时快速的查收到信息。
对于邮箱还有一个需要特别注意的，那就是设置好邮箱的发件名、自动回复和落款信息，规范的设置一方面给HR专业的印象和好感，另一方面也能够方便HR的简历初筛工作。
发件名一般按照招聘企业的要求进行设置，每个学校的要求不一样，所以发邮件前务必进行更改。落款在校招期间建议统一设置你的真实姓名，而非网络名称，这样才会让HR对你的名字有更多的熟悉度。
举个例子，如果发件人显示是一串电话号码或者一个网络昵称，那么HR不知道你是谁，也不会记住你。如果发件人直接就是你的名字，那么她就可能会对这个名字产生印象，也会因为你的规范而增加对你简历的好感度，这样你获得面试机会的几率也就更高。
03 记录表
记录表主要是帮助记录并及时查询你参加校招的信息，包括已参加的宣讲会及其结果信息，即将参加的宣讲会信息。
校招期间，宣讲会场次非常多，必须要提前筛选出你要参加的宣讲会，并且以记录表的形式记录下来，否则很容易因为忘记而错过很多心仪的宣讲会。
同时，校招期间投递几十份上百份的简历都是相当常见的，投了哪些企业，应聘了哪些岗位，面试时间是什么时候，什么时候出面试结果，这些信息都需要进行记录，否则会因为混乱而错失很多机会。
所以建议参加校招的同学一定在一开始就建立一张记录表，内容可大致包括应聘岗位信息、简历投递信息、面试信息、应聘结果这几大项，当然每一项都可依据需要进一步完善，比如，岗位信息可细化为岗位名称、岗位职责、岗位工作地、岗位薪酬福利等等。
一方面，记录表可以帮助你时刻都能清晰的掌握校招进程，保证校招过程有序，减少不必要的校招乌龙，另一方面，也可以帮助你在接收到offer做最后的选择时，能够各岗位间进行有效率的横向对比。
04 简历
最后是简历，这个部分其实和记录表有一些联系，校招期间不可能一份简历打天下，简历需要依据具体的应聘情况做一定的调整，所以也需要在记录表中进行及时的记录，否则你可能在获得面试机会后，拿着并非应聘时投递的简历去面试，这就是一个面试大雷了。
简历是校招期间非常重要的一方面，也是一个极大话题，我公众号有写过一篇关于校招简历的文章《学会这样做校招简历》，大家可以查阅。
（三）平常心
为什么要在此特意强调平常心呢？因为校招是对心态的一个极大的考验，没有一颗平常心很容易造成心理创伤、低落情绪，更有甚者将直接影响身体免疫力。
平常心主要表现在对待面试结果上，校招期间你身边会出现一群志同道合的校招朋友，这些人可能是你的同学，也可能只是因校招结缘认识的人，我当时是和另一个同学一起到一个不熟悉的城市和学校参加的校招，才开始去的时候就我俩相依为命，到后来校招快结束时我们已经认识了很多朋友，加了很多个面试群。
当然有朋友陪伴是好事儿，但是每当参加完一个面试，身边人纷纷收到二面邀约，或者是身边人很多都拿到了好几个offer，而自己的手机或者邮件却迟迟没有消息传来的时候，这便是你校招最难熬的阶段，此时内心状态如果调整不好将会极其糟糕。
并不是说大家都会遇到这样的情况，但是绝大部分的同学是会经历这一过程的。在这个时候保持一颗平常心将会助你较为平稳的度过这段时间，最终帮助你获得一份满意的工作。
（四）自信心
虽然是再普通不过的三个字，但是要真正做到却需要一定方法。
正如前面提到的，校招过程中会发生很多你无法预测的情况，也许你一开始自信满满，但多次挫败后你是否依然能保持自信，依然能初心不变呢？
之所以我把这点单独拿出来写在这里，确实见到了太多在校招一开始信心满满，几轮撮合下来心理崩塌的同学，有的甚至直接就此放弃，从校招中彻底退出。
面对这种情况，自己一定要在做好心理防范，防止被负面情绪吞噬。
首先要做的是接受，真正的接受面试中可能出现的各种挫折，接受因为挫折而产生的伤心的情绪，不去抵触它，不去和它抗争，但你可以去缓解它，比如可以稍微放松一下，休息半日，或者约上好朋友去看看电影买买喜欢的东西，让自己从挫败中抽身出来，不要刻意去回想或者渲染伤心的氛围。
接着要做的就是自知，全面的总结前面一段校招的经历，这个时候可以找朋友或者同学聊聊，发现自己需要改进的地方，并且立即实施。
之后便是自信，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，你要相信通过前面实战经验的累积，通过自己不断的改进，自己一定会拿到满意的offer，因为这就是成功的定律，唯有多次试错，多次总结，不断坚持。
（五）不抛弃不放弃
另外，在校招期间，不得不提就是宝强兄某剧中的“不抛弃不放弃”精神，也就是说面对你心仪的校招岗位，你要有一种不死磕到底不罢休的韧劲儿。
为什么这么说呢，因为每年校招期间，因这种精神而出现的转败为胜的例子也是时常存在的，不尝试，你永远不知道自己的潜力。
我参加面试那会，就有一位女同学在简历初筛的时候就被面试官就给拒了，但她特别想进这家企业工作，于是她就各路打听，知道了这家企业校招团队下榻的酒店，于是她很早就去那个酒店大厅等这家公司的HR，她在自己被拒之后很仔细的再次修改了简历，她用这种方式获得了额外和HR沟通的机会，也让HR能够看到一个简历之外的她。
后来我们知道的是她拿到了这家公司的面试机会，这便是一个将“不抛弃不放弃”精神贯穿到到底的同学。不管结果是什么，对她来说都是一种肯定和收获，是迈向成功的一大步。
结语
校招是一个系统性工程，以上每一部分都非常重要，篇幅有限，有需要的同学可关注我的公众号“幸运村”进一步沟通交流。
仅以此文献给正奋战在2020届校招一线的同学们，希望大家都能在这个金秋季节收获满满，获得自己心仪的offer。
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