
老板经常说,我请你来是解决问题的!那么现在我们一起来学习作为职场人必修的问题解决课。
之前做过一个课题,关于基层员工如何做问题解决。那么,什么是问题?职场中特指的问题是什么?
这个问题就难住了我。到底什么是问题,什么又不是问题呢?
查了好多材料我发现我魔怔了,教育学心理学行为学对问题都有特定的定义,可是职场问题呢?我竟然没办法定义怎么才能算问题。所以我首先面对的问题是什么是问题?
此处省略若干各种搜集资料的艰辛,致敬为此献身的脑细胞……
磨了一段时间,通过查阅资料、访谈、调研、咨询、终于对职场问题有了一个比较明确的定义,在职场中,当现状和期望产生差距时,这个差距就是问题。作为职场人,解决问题,其实就是消除这个差距。
那么职场问题要怎么分类,分别怎么面对呢?且听明日分解️️️️️️吧!
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