谈开展新工作

我们在开展一项新工作时，多会经历一个找不到切入点、无从下手的茫然阶段。这是正常现象，每个人在面对陌生事物时，都会经历这个阶段，没什么可怕之处，重点是要搞清楚然和所以然。

为什么茫然？一是没有前人指导，找不到门道。我们讲师傅领进门，这是很重要的，没有前人的帮带就会无的放矢，就要多花些时间在找门道上。我自己就是例子，2015年参加工作，没有老师帮带，一切都要靠自己，两眼一抹黑的时间持续了很长时间，但是光明终究还是到来了。二是理论与实践脱节。理论在战略层面，实践在战术层面，理论无法有效的指导实践。人走在岔路口时，理论上我们知道应该往前走，实际上就不知道该走哪条路。总之，对新工作的茫然，是无人指导和缺少实用方法所致。

如何解决？一要找个好老师。老师可以是人或书，水平必须要高。所以拜师要拜名师，名师才能出高徒，看书要看一流的，带有普遍适用性的书，而不是市面上的畅销书。这里强调两点：一是没有任何一项技能不是通过千锤百炼而获得，扔掉走捷径的幻想，成功的真理永远是"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟"。二是对市面上畅销书鼓吹的，所谓干货、另辟蹊径的方法，要选择性地吸收。这些作者的成功心得，多半不具备普遍适用性，延用他们的方法，未必奏效。二要从战略层面了解概况，从战术层面先打胜仗，目的是尽快提升兴趣。要从宏观层面上围绕"是什么"对新工作产生感性的认识，这是第一步，很关键。第二步，要从小到大、由易到难地运用基本技巧解决小问题，目的是给自己正向激励提高兴趣。以学象棋为例，从了解每个子力的布局和走法入手，再从简单的残局学习，掌握基本杀法，然后与初级水平的对手对弈，再系统学开局、中局等，循序渐进地提高博弈水平。

综上所述，我们在开展一项新工作时，不要盲目和慌张。首先答好"是什么"的问题，产生感性认识，然后向该领域的高手求教，系统掌握好临界知识(基础知识)，通过小技巧提升兴趣，通过勤学苦练扎实技能。我想这应该就是具有普遍适用性的解决之道吧。