为什么要警惕非黑即白？
二分法是我们最常用的分类方法之一。例如，我们根据性别，将人分成男人和女人；根据好坏，将人分成好人和坏人。
二分法很有用，但在不少情境中，这会导致我们陷入非黑即白谬误，误导我们决策。
例如，有些人难以拒绝别人请求，是以为自己只有两个选项：要么答应请求维持友谊，要么拒绝请求导致关系破裂。
这就是非黑即白谬误。事实上，拒绝一件事并不等于拒绝一个人。可以答应对方一些事，也可以拒绝对方一些事，但不影响与对方友谊。
世界不是只有黑白两色。即便不考虑各种颜色，单单考察黑白摄影也会发现，在黑白两色之间有深浅不同的灰色。
在计算机显示领域，以黑色为基准色，用不同饱和度黑色来显示图像。纯白的饱和度是0%，纯黑是100%，之间则是不同等级的灰色。
如果饱和度以1%为刻度，就有98种灰色。也就是说，纯白和纯黑只占2%，不同灰度占98%。如果非黑即白，只是考虑2%可能性，而不考虑其余98%可能性。
小孩子是典型的非黑即白思维，眼里要么是好人，要么是坏人。如果我们理解灰度，就不难识别这种二分法的错误。
例如，考虑事情维度，我们会知道：好人会做坏事，坏人也会做好事；考虑数量维度，我们会知道：有人做的好事多，有人做的坏事多。
考虑时间维度，我们会知道：有曾经做坏事的好人，有未来可能做坏事的好人；考虑动机维度，我们会知道：好心可能办坏事，坏人可能阴差阳错做好事。
甚至于细究一下好和坏，我们会发现，好和坏也不是那么容易定义。此时的好，可能是未来的坏；此时的坏，可能是未来的好。
结合多种分类维度，我们不难理解：每个人都不是纯粹好人，或者是纯粹坏人。是否违反法律，是黑是白容易分清；是否符合道德，却有大片灰度值得探讨。
总的来说，多数情境下，事情充满灰度，我们需要运用灰度思维审慎判断，不能简单下非黑即白的结论。
例如，执行计划时不要认为，要么完美执行计划，要么努力就等于白费。
例如，追求目标时不要觉得，要么成为第一获得成功，要么就等于失败。
例如，进行谈判时不要误判，要么自己赢过对方，要么只能向对方妥协。
在可能性空间中，灰度居多，我们不仅不能非黑即白，还要提醒自己细加探究，究竟是什么样的灰度，又该如何应对为宜。
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