昨天组织新聘任团队的第二次考试，虽说大家对业务课程的学习非常认真，但是一听说要考试的时候，心里还是非常忐忑。考试结束之后，作为组长的小王和我说了他的心理变化过程。
首先，一听说要考试的时候，小王的第一个反应是有些懵，有点不知所措。接下来，小王定了定神，安慰自己说，就是一次业务考试吧，也不必太去在意成绩，我学的不够好，其他人说不定还不如我呢。待到要考试的时候，小王还是会情绪低落，甚至有些心慌。在经历了这一系列心理变化之后，小王还是想着要重整旗鼓，要努力学习业务，更加从容面对这一切。
在听了小王的讲述之后，我在想，其实我们每个人在遇到一些变故、危机或者打击的时候，一般都会经历这四个阶段。
当我得知自己的工作有重大变化的时候，我的心情也差不多经历了以上四个阶段。
第一个阶段是懵。当一把手把我叫到办公室跟我告诉我这个事情的时候，不夸张的说我十分钟之内完全是懵的状态，这十分钟里，没有听清领导在说什么，只是有些呆呆的看着他，眼睛看到领导嘴在动，但却听不到他在说什么，我也是很机械的点头。
第二个阶段是安慰自己，寻找出路。当时，待我稍稍缓过精神之后，我又向领导确认了一下事实，然后问到这件事是否还有缓和的余地。
第三个阶段是情绪抑郁甚至恐慌。我知道即将调走的消息到真正离开单位有一周左右的时间，这一周我的情绪非常复杂，也有些低落，也确实感到了些许的恐慌，恐慌是因为对未来的不确定，自己没有把控感。
第四个阶段是重整旗鼓。我对自己说，既然这已经是不可改变的事实，已经面临了这样的重大的变化，我必须要坦然接受这样的结果，我们要努力改变自己的心态，重整旗鼓，希望在新的工作岗位上继续努力尽快胜任新的工作任务。
在人的一生之中，都要经历很多变故、危机或者打击，比如工作中重大变化、辞职；生活中的离异，失去亲人；人生中的重大挫折和意外事件，这些事情都不是依照我们的想法所发生的，每当这些事情发生的时候，我们一般都会经历以上四个阶段，最终走上重整旗鼓的道路。
同时，也可能会有人在经历到第三个阶段就崩溃也是有的，这就需要我们对人的心理变化过程有一个清楚认知，这样我们通过一次次意外事件收获成长，收获进步。
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